ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES

ACERCA DE NOSOTROS
Finvivir, somos una financiera con más de 10 años en el sector dedicados a brindar oportunidades y financiar los sueños de las valientes y batalladoras clientas en las comunidades rurales de difícil acceso en México y América Latina, lo hacemos con firme compromiso y pasión a través de facilitar recursos financieros que aporta en el desarrollo de la economía local, emprendimientos, educación y necesidades básicas.

Buscamos ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES para Colaborar en la elaboración de planes de compensaciones y beneficios por medio de la de descripción, análisis y valuación de puestos, cálculos de compensaciones variables y así como programas estratégicos que aumentarán el rendimiento, la confianza organizativa y la satisfacción.

RESPONSABILIDADES

• Colaborar en la búsqueda, operación y administración de beneficios
• Presentar propuestas de nuevos beneficios y convenios con instituciones para fomentar la fidelización de los colaboradores
• Optimizar y mantener las plataformas internas supervisadas por compensaciones
• Coordinar y elaborar análisis de solicitudes ante el Comité de Beneficios Especiales
• Administrar póliza de SGMM y Seguro de vida.
• Analizar y ejecutar cálculo y validaciones en compensaciones variables
• Analizar, compilar y validar la información sobre compensaciones variables de la red comercial
• Analizar, validar y enviar información sobre compensaciones variables a áreas correspondientes
• Cálculo de Bono trimestral de todos los departamentos de SCM
• Colaborar en la elaboración de descripciones, análisis y medición de desempeño y valuación de puestos
• Realizar el levantamiento y actualización de descriptivos de puesto para posiciones existentes y nuevas posiciones de SCM y las unidades de negocio manteniendo comunicación con las áreas involucradas
• Fomentar la alineación al organigrama en los departamentos
• Actualizar los organigramas de las direcciones de SCM y dar seguimiento a la estructura organizacional de cada unidad de negocio
• Realizar el levantamiento y actualización de descriptivos de puesto para posiciones existentes y nuevas posiciones de SCM y las unidades de negocio manteniendo comunicación con las áreas involucradas
• Realizar investigación de mercado para valuar posiciones nuevas o existentes en el grupo y compartir información con personal involucrado
• Realizar las propuestas de compensaciones de nuevos ingresos y compartir cartas oferta con atracción de talento
• Realizar las propuestas de compensaciones de las promociones de puesto de SCM y contactar a los candidatos para presentar y dar seguimiento a su aplicación
• Realizar reevaluaciones de puestos existentes acorde a mercado y equidad interna, y compartirla con jefe inmediato
• Realizar propuestas de mejora en formatos para la presentación de propuestas de compensaciones, valuaciones y los que se vayan requiriendo
• Brindar servicio de atención a colaboradores referente a su compensación

REQUISITOS

Licenciatura en administración, psicología o afines.
3 años de experiencia en:
Programas de fidelización
Compensaciones
Administración de Recursos Humanos
Leyes gubernamentales (LFT, IMSS)
Esquemas de compensaciones
Desarrollo Organizacional

OFRECEMOS

-Sueldo base
-Prestaciones de ley y superiores
-12 días de vacaciones
-7 días de prima vacacional
-28 días de Aguinaldo
-Fondo de ahorro del 6%
-Seguro de vida
-8% Vales de despensa
-Vales de gasolina
-Bonos trimestrales por productividad
-Becas escolares
-Boletos para el cine
-Monederos electrónicos (Amazon, liverpool, etc)