ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
-Licenciatura concluida en Psicología, LAE o Pedagogía.
-Conocimiento de reclutamiento y selección.
-Entrevistas por competencias y metodo STAR.
- Experiencia reclutando posiciones con el giro eléctrico.
- 3 años de experiencia.
-Manejo de más de 15 vacantes simultáneas
ACTIVIDADES:
-Realizar el levantamiento de perfil con los representantes de la vacante para validación y aclaración de dudas.
-Manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
-Elaboración de expedientes.
-Entrevistar por filtro telefónico a los candidatos.
-Realizar entrevistas por competencias y profundas de manera prescencial.
-Investigar referencias de los candidatos.
-Realizar oferta salarial al candidato seleccionado.
-Gestionar la elaboración de estudio médico y socioeconómico.
OFRECEMOS:
- 14,000 a 16,000 netos (Se maneja esquema mixto)
-Prestaciones superiores ( Seguro de gastos médicos menores, seguro de gastos funerarios, tarjeta de descuetos y beneficios.
HORARIO:
- Lunes a viernes: 9:00 am a 6:00 pm
- Sábado: 9:00 am a 1:00 pm (Presencial)
UBICACION: CDMX Azcapotzalco ( Temporal ) Disponibilidad para trabajar en Polanco
¡¡¡UNETE A NUESTRO EQUIPO!!!
Detalles de la oferta
- Grupo Nach
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 16000$ - 16000$
- 28/11/2024
- 26/02/2025
Requisitos del puesto habilidades demostradas en reclutamiento, selección y gestión de talento... como especialista en rrhh, jugarás un papel crucial en la gestión integral de talento de nuestra organización, asegurando que nuestras políticas y prácticas de recursos humanos estén alineadas con las mejores......
Experiencia experiencia laboral, mínimo 3 años en la ejecución de contratos como especialista besop... competencias currículum donde manifieste los nombres de proyectos y fechas de ejecución en los que haya participado como especialista en besop y/o actividades relacionadas al manejo y administración......
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Responsabilidades: desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y seleccionar talento calificado... horario flexible y opción de trabajo híbrido... salario competitivo... asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones de seguridad... ambiente de trabajo colaborativo......
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