EJECUTIVA /O PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
Como Ejecutivo de Ventas de Créditos tu principal objetivo será ofrecer soluciones de financiamiento a nuestros clientes, ayudándoles a cumplir sus metas financieras.
Zona: Ladrón de Guevara
Responsabilidades:
Promover y vender créditos personales a través de diferentes canales.
Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de financiamiento.
Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
Cumplir con los objetivos de ventas establecidos y reportar resultados.
Requisitos:
Experiencia previa en ventas, idealmente en el sector financiero.
Habilidades de comunicación y capacidad de persuasión.
Enfoque en resultados y actitud proactiva.
Ofrecemos:
Sueldo base más atractivas comisiones.
Pago Semanal
Pretaciones de Ley desde la primer semana
Fondo de Ahorro
Oportunidades de crecimiento profesional.
Capacitación continua y un ambiente dinámico.
Hoario: Lunes a Viernes de de 8 am a 6 pm
Si estás listo para un nuevo desafío y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora!**Para iniciar tu proceso, te contactaremos vía telefónica de lada 55 , termiación (0181) **
¡Queremos que vivas mejor!
Detalles de la oferta
- Profuturo
- Sin especificar
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... horario flexible, ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades......
Interesados enviar cv al [7*2*9*9*8*2*7*1*4*8]requisitos del puesto licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados (deseable) experiencia previa en administración de personal o recursos humanos... supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal......
Requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en reclutamiento, selección de personal o áreas relacionadas... flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... requisitos del puesto•licenciatura en administración......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
Capacitación de personal administrativo... ademas del asesoramiento, reclutamiento y capacitacion del personal que se vaya integrando a nuestra empresa... opcion a elegir horario que se comentara en la entrevista5 trabajar en la promoción de la empresaotros datos del puestoestamos en busqueda de personal......
Gestión de documentos y archivo de personal... atención y seguimiento a consultas y requerimientos del personal... requisitos del puesto educación media superior o equivalente, estudiantes y pasantes... experiencia previa en un rol administrativo o de secretaría, preferiblemente en recursos humanos......
Con o sin experiencia previa como secretaria ejecutiva o en un puesto similar... requisitos del puestorequisitos: bachillerato concluido, trunca o en curso... estamos buscando una secretaria ejecutiva altamente organizada y proactiva para apoyar a nuestros ejecutivos de alto nivel......
● bachillerato trunco o concluido... te damos la oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar:• organización y planificación del personal• reclutamiento• selección• evaluación del desempeño y control del personal• clima y satisfacción laboral• recopilar la información......
