DIRECTOR DE WHOLESALE
Descripción de la oferta de empleo
Esta persona, será responsable de definir una estrategia comercialy ejecutarla.
Responsabilidades Establecere implementar estrategias comerciales para el área de ventas.
Elaborar los presupuestos de ventas de los diferentes clientes, así como asegurar el cumplimiento de los objetivos de trabajo ligados a la estrategia comercial.
Desarrollar e implementar los procesos de gestión comercial.
Determinar los controles e indicadores de desempeño del área.
Dar seguimiento continuo a las tendencias del mercado y de las actividades de los clientes.
Abrir nuevas cuentas y canales de venta.
Asegurar la rentabilidad y utilidad del negocio de la marca.
Planificar y alinear la distribución del producto en los diferentes canales de venta.
Revisión y control de contratos comerciales.
Correcto control de inventarios.
Requisitos Más de 5 años de experiencia como Head of Commercial en Fashion/moda es requisito indispensable.
Ingles 100% Licenciatura en Marketing, administración o afín.
Preferente MBA en Dirección estratégica o afín.
Detalles de la oferta
- Fyte
- Sin especificar
- 26/08/2024
- 24/11/2024
Al mismo tiempo es responsable de la administración y desarrollo de la fuerza de ventas... requisitos del puestopromover a los hoteles azul ixtapa y lograr que el turismo llegue a la máxima capacidad y generar ventas máxima para los hoteles... responsable de la implementación y ejecución de las estrategias......
¡te invito a postularte! tu(s) posible(s) líder(es): ricardo torres, director general... al ser nuestro promotor comercial, tendrás mucho contacto con nuestro director y socio fundador de la empresa... nosotros trabajamos en un esquema híbrido que, si bien nos da libertad de espacio, también es una oportunidad......
Provee asesoría administrativa y financiera al director y gerente de sucursales... responsabilidades operativas direccion general proporciona apoyo al director general en la definición de procesos, y en la administración corporativa de activos, finanzas y recursos humanos... experiencia en ventas negociación......
Asegurar que el director esté informado y preparado para todas sus actividades, y gestionar cualquier cambio o ajuste necesario en la agenda - gestionarás llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia, asegurándote de que las comunicaciones sean claras y efectivas - adaptabilidad a realizar......
Trabaja bajo la dirección del director de recursos humanos y asegura no solo la gestión del personal, sino también de todo el proceso que se aplica a la contratación o la motivación de los equipos... un arh puede realizar su función en una empresa pequeña, mediana o grande (pública o privada) desde el......
Alertar al director de producción y cuentas por pagar cuando el inventario recibido no coincida con la orden de producción... habilidades *comunicación efectiva *manejo de conflictos *enfocado a resultados *manejo de personal operativo*facilidad de palabra *tolerancia a la frustración *capacidad......
•atender a clientes bajo niveles de calidad y ética institucional mientras esperan reunirse con el director... •mantener al día los procedimientos... requisitos del puesto * mujer * edad de 21 a 30 años * experiencia minima 1 año * manejo de paquete office y redes sociales... •contestar llamadas y derivarlas......
Responsabilidades: gestionaras la agenda del director o gerente, programando reuniones y coordinando eventos... realizaras tareas administrativas generales, como la gestión de suministros de oficina y la coordinación de viajes... requisitos del puestorequisitos: excelentes habilidades de comunicación......
Administrar el proyecto asignado en propiedades técnicas para lograr los objetivos participar en las revisiones del proyecto como apoyo del gerente / director del proyecto si es necesario... organizar y dirigir revisiones internas y de apoyo externo... responsable del presupuesto asignado de su parte......
Esta posición desempeña un papel crucial en la gestión de la agenda del director ejecutivo, la coordinación de reuniones y la comunicación interna y externa de la empresa... capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo... otros datos del puestobeneficios:flexibilidad horaria: horario adaptable......
