COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Estamos en búsqueda activa de un Coordinador de Desarrollo Organizacional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo.
Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Psicología o Ingeniería.
3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, gestión de talento o áreas relacionadas.
2 años de experiencia como Coordinador de área.
Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración de Planes Aplicación, análisis de resultados de Clima Laboral de manera anual
Coordinación y actualización de Perfiles y Descriptivos de Puesto.
Seguimiento a la NOM 035-STPS-2018: inducción, seguimiento y planes de acción.
Implementación y seguimiento a planes de carrera y desarrollo de la fuerza administrativa.
Seguimiento y actualización de plantillas de reemplazo y sucesión de puesto.
Atención a requerimientos y documentación de ESR
Elaboración de nine box de la compañía
Coordinar comunicados internos para la fuerza administrativa.
Supervisión de recepciones de corporativo y oficinas foráneas.
Control de presupuesto y solicitudes de pago de servicios de mensajería y paquetería
Actitud de servicio, apego a normas, comunicación efectiva Enfoque a resultados, toma de decisiones, manejo de conflictos
Objetivo del puesto:
El Coordinador de Desarrollo Organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento. Este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la NOM-035 para la prevención de riesgos psicosociales.
¡Gracias por considerar esta oportunidad y esperamos recibir tu postulación!
Detalles de la oferta
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- 20000$ - 30000$
- 29/11/2024
- 27/02/2025
Disponibilidad tiempo... contar con dispositivo móvil... reporte de avances... contrato indefinido... comunicación efectiva... manejo de office básico... descuentos en productos... lugar: zona centro, cdmx... prestaciones de ley... mínimo bachillerato o licenciatura (en curso o concluida)......
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... el coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra......
Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu......
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico... el candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar proyectos clave dentro del departamento de recursos humanos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y apoyar en el desarrollo organizacional... ¿eres un profesional en recursos......
Otros datos del puestoenvía currículum a la dirección de correo electrónico *****@***** con asunto: 'coordinador de procesos administrativos'... conocimiento de prácticas administrativas y capacidad de implementar mejoras excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
