COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO CARRO PROPIO
Descripción de la oferta de empleo
Empresa farmacéutica con una larga trayectoria en el mercado mexicano. Nos destacamos por nuestra calidad en servicio y compromiso con la salud de nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que promueve el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
Buscamos Coordinador de Desarrollo Humano
Facilidad de Palabra.
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
Responsabilidades del puesto
Impartir y coordinar Cursos de Capacitación al personal Operativo, Realizar Inventarios, Realizar seguimiento al personal de nuevo ingreso, Realizar visitas a sucursales, revisiones de clima laboral y detección de oportunidades de mejora.
Prestaciones y beneficios
Sueldo Base.
Vales de despensa.
Caja de Ahorro.
Seguro de Vida.
Prestaciones de ley.
Capacitación y oportunidades de desarrollo profesional.
Vales de Gasolina
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Desarrollo humano para el sector de Recursos Humanos de Monterrey. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 15000$ - 15000$
- 04/12/2024
- 04/03/2025
Contrato indefinido... experiencia no necesaria... mínimo bachillerato o licenciatura (en curso o concluida)... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... prestaciones de ley... manejo de plataformas digitales... requisitos: ser mayor de edad... reporte de avances... bonos de productividad......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... el coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones......
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Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico... el candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar proyectos clave dentro del departamento de recursos humanos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y apoyar en el desarrollo organizacional... ¿eres un profesional en recursos......
