COORDINADOR DE COBRANZA FINANCIERA DE VALES
Descripción de la oferta de empleo
Coordinador de Cobranza
Responsabilidades
Coordinar y supervisar las actividades de cobranza
Desarrollar y ejecutar estrategias de cobranza efectivas
Manejar y resolver objeciones de los deudores
Gestionar y capacitar al personal
Mantener un conocimiento profundo de la ciudad y sus áreas de influencia
Negociación y seguimiento a promesas de pago pactadas
Requisitos
Experiencia comprobada en cobranza extrajudicial
Habilidad para el manejo de personal y generación de estrategias para la recuperación de cartera vencida
Capacidad para manejar objeciones y negociar acuerdos
Conocimiento sólido de la ciudad y su geografía
Excelentes habilidades de comunicación y negociación
Disponibilidad para viajar
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Cobranza para el sector de Otros en la empresa LanAhora de Chihuahua. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- LanAhora
- 20/11/2024
- 18/02/2025
Funciones:realizar gestiones de cobranza a clientes morosos... elaborar reportes de seguimiento y resultados de las gestiones de cobranza... habilidades:conocimiento de técnicas de cobranzahabilidades en negociaciónexperiencia en gestión de cuentasconocimientos en análisis crediticioexcel avanzadocomunicación......
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Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... otros datos del puestocómo postular: si estás interesado en unirte a nuestro......
Experiencia en cobranza en cartera vencida mayor a los 10 meses... domingos casos excepcionales cierre de quincena (se reponen tiempo por tiempo)otros datos del puestogestor de cobranza gestor de cobranza moras altas ofrecemos: sueldo base bruto mensual de $12,644comisiones no topadasbono extra por......
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