COORDINADOR DE BIENESTAR Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
1. Desarrollar e implementar programas de bienestar y desarrollo organizacional que mejoren la satisfacción y el compromiso de los colaboradores.
2. Identificar, evaluar y mejorar las habilidades y competencias de los colaboradores para aumentar su productividad y éxito en el trabajo.
3. Gestión y seguimiento de la Norma 35. (Indispensable)
4. Conocimiento en la administración de tabuladores salariales
5. Evaluar periódicamente el impacto de los programas de desarrollo y bienestar y realizar ajustes según sea necesario.
6. Promover una cultura de aprendizaje continuo y mejora en la organización con la metodología de GPTW.
7. Manejo de indicadores (Rotación, Retención, HC)
8.Gestión y seguimiento de eventos corporativos
9. Gestión e implementación de políticas corporativas (Indispensable)
10.Gestión de equipo de RH a su cargo (Indispensable)
11. Excelente actitud de servicio
Requisitos:
1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Educación o Administración de empresas.
2. Al menos 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en una empresa de consultoría o servicios financieros.
3. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y relación interpersonal.
4. Sólida comprensión de las tendencias y mejores prácticas en desarrollo organizacional y bienestar.
5. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
6. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de aprendizaje y seguimiento de desarrollo.
7. Fluidez en inglés y español, tanto hablado como escrito.
Grupo KC ofrece un paquete de compensación competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo flexible y diverso. Si estás listo para impulsar tu carrera y contribuir al éxito de una empresa en constante crecimiento, te invitamos a postularte para este puesto.
Detalles de la oferta
- Grupo KC
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 18000$ - 18000$
- 05/12/2024
- 05/03/2025
Contrato indefinido... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... disponibilidad tiempo... lugar: zona centro, cdmx... creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento a corto plazo... capacitación constante... prestaciones de ley... manejo de office básico......
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... flexibilidad laboral y políticas de bienestar... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... el coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones......
Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico... el candidato ideal será responsable de gestionar y coordinar proyectos clave dentro del departamento de recursos humanos, con el objetivo de mejorar la eficiencia y apoyar en el desarrollo organizacional... ¿eres un profesional en recursos......
Por favor incluye detalles de tu experiencia y por qué crees que eres el candidato ideal... habilidades sólidas en liderazgo y gestión de equipos... el candidato ideal será encargado de supervisar y optimizar los procesos administrativos, garantizando la eficiencia y la precisión en todas las operaciones......
