COORDINADOR COMERCIAL. - DESARROLLO DE AGENTES.
Descripción de la oferta de empleo
Somos una empresa líder en el sector Asegurador y queremos a alguien con experiencia y pasión para desempeñar este rol crucial.
Requisitos.
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado TITULADO.
Al menos 3 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en el sector Asegurador.
Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para viajar según sea necesario.
Horario DE LUNES A VIERNES de 8 am a 5 pm, prestaciones de ley y $ de vales de despensa.
Responsabilidades.
Desarrollar y mantener relaciones con clientes existentes y nuevos.
Coordinar actividades comerciales y operaciones diarias.
Desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.
Supervisar el desempeño del equipo comercial.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPIs.
(Esta oferta de trabajo contiene 195 palabras)
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 02/01/2025
- 02/04/2025
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... el coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra......
Beneficios ingresos $ 10,000 (ingreso base) comisiones por ventas sin tope contratación directa por la empresa... cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa... prestaciones bonos adicionales por cumplimiento de objetivos capacitación constante... contrato de trabajo permanente......
Organización de logística de campañas de reclutamiento... contrato indefinido... creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento a corto plazo... mínimo bachillerato o licenciatura (en curso o concluida)... requisitos: ser mayor de edad... comunicación efectiva......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Definir la estrategia comercial a seguir con cada cliente... experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas......
Amplias posibilidades de desarrollo profesional y personal... participar activamente en la capacitación, acompañamiento, desarrollo y gestión del equipo de ventas... disposición para capacitarse continuamente, en estrategias comerciales y en desarrollo humano, y poner en práctica lo aprendido......
Amplias posibilidades de desarrollo profesional y personal... participar activamente en la capacitación, acompañamiento, desarrollo y gestión del equipo de ventas... disposición para capacitarse continuamente, en estrategias comerciales y en desarrollo humano, y poner en práctica lo aprendido......
Desarrollo de aplicaciones industriales, móviles y de escritorio, a la medida... integración de dispositivos electrónicos y software, para uso comercial y sistemas de medición... su principal rol y campo de acción es en la investigación e integración de nuevas tecnologías de uso industrial y comercial......
Apoyar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo... ¡te esperamos para formar parte de nuestro equipo de recursos humanos y contribuir al éxito de nuestra empresa en el desarrollo y bienestar de nuestro talento humano!para más información mandar mensaje 729......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
