ANALISTA DE SERVICIOS AL PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
Administrar la información de los colaboradores en el sistema interno de la empresa y realizar las actividades que les garantice la aplicación correcta y puntual de percepciones, deducciones, incidencias u otros beneficios.
Atender requerimientos de los colaboradores, tales como aclaraciones, documentación, información o actualización de datos personales y laborales.
Realizar las actividades administrativas, de soporte y control que favorezcan una apropiada gestión de tiempos (asistencias, horarios, turnos, etc.) 2.- Nivel educativo.
Licenciatura (Carta Pasante) Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales o afín.
3.- Experiencia.
Atención al personal o al cliente.
4.- Conocimientos mandatorios.
Paquetería Office - Excel básico (manejo de bases de datos, tablas y fórmulas básicas).
5.- Tipo de contrato.
Permanente.
6.- Otros requisitos.
Disponibilidad para rolar turnos.
(mañana y tarde) Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA.
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 29/08/2024
- 27/11/2024
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Responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto:buscamos un administrador de personal para unirse a nuestro......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... proactividad y atención al detalle... contribuir en la organización y ejecución de actividades......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... sólida comprensión de las prácticas... habilidades de organización y atención a detalle -experiencia previa en funciones relacionadas con......
•gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con politicas y procedimientos de recursos humanos......
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