ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
Reclutamiento en Campo.
Elaboración de kit de contratación (formatos- contrato), correo de bienvenida y confirmación de cita de contratación.
Gestionar la implementación de los procedimientos y políticas corporativos de Capital Humano para contribuir a la organización y desarrollo del capital humano dentro de la célula y, con esto, al logro de los resultados esperados de la célula.
Garantizar el envío oportuno de las incidencias de nómina debidamente autorizadas, así como las altas, bajas y movimientos de personal cuando sea necesario para que los colaboradores reciban sus pagos de manera correcta y oportuna y contribuir a la continuidad de la operación de la célula.
Inducción de nuevos elementos a la empresa.
Mantener actualizados y en orden los expedientes del personal de la célula correspondiente para proporcionar información oportuna y correcta y disminuir riesgos laborales.
Revisión de pre nomina (incidencias, bajas, altas, aplicadas) Control, seguimiento y elaboración de vacaciones del personal.
Control, seguimiento y elaboración de responsiva para la asignación de equipo telefónico del personal.
Administración de personal.
Facilidad de trasladarse a otras ciudades Ofrecemos Sueldo base Contratacion directa por la Empresa Prestaciones de Ley L-V Presencial Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
Disponibilidad de horario Manejo de personal Recursos Humanos *
Detalles de la oferta
- Humandess
- 18/06/2024
- 16/09/2024
Analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para unirse a nuestra empresa en un emocionante rol de medio tiempo......
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¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... publicar y promocionar vacantes en diversas plataformas de reclutamiento... espacio para aprender y crecer en el ámbito......
Resposabilidades: supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal... con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad......
Responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestoresponsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... gestionar los beneficios y compensaciones del personal......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... ambiente de trabajo dinámico y colaborativo... posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional......
Responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos... oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional... gestionar los beneficios y compensaciones del personal... requisitos del puestorequisitos:......
Responsable de tecnologías de información (servicio de outsourcing y operación interna)... provee asesoría administrativa y financiera al director y gerente de sucursales... responsable del sistema de control interno y de su evaluación periódica... como miembro del equipo de liderazgo de visiting angels......
Responsabilidades: asistir en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de cvs, programación de entrevistas y seguimiento con candidatos... facilitar la integración de nuevos empleados, incluyendo la preparación de materiales de inducción......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo... habilidades de organización y atención a detalle -experiencia previa en funciones......
