ANALISTA DE GESTION DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
ANALISTA DE GESTION DE PERSONALRequisitos.
-Vivir cerca de la zona (Roma Norte, Cuauhtémoc).
-Licenciatura en Administración.
-Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
-Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo y Prenomina.
-Conocimiento de ERP Nóminas (Preferencia Fortia) -Excelente manejo en Excel.
ctividades.
-Proceso de pre-nomina de mínimo 600 personas.
-Brindar atención a los empleados y áreas correspondientes.
-Monitorear los tiempos para enviar evaluaciones por vencimiento de contrato.
-Concentrar información de incidencias ( por quincena).
-Dar seguimiento a acuerdos generados en actas administrativas y cartas compromiso.
-Control de uniformes de personal y kits de contratación.
-Realizar reportes mensuales.
eneficios.
-Zona.
Roma Norte -Horario.
Lunes a Jueves 8.
a hrs y Viernes 8.
a hrs.
-Sueldo $ Brutos mensuales -Prestaciones de Ley desde el primer día -Seguro de Vida -Descuentos en Laboratorios -Vales de despensa con tope de $880 -Free day en cuumpleaños/Esquema hibrido Si te intereso postulate por este medio y en breve me pondre en contacto contigo
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 03/07/2024
- 01/10/2024
Flexibilidad de horarios para un equilibrio entre trabajo y vida personal... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento para......
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¡únete a nuestro equipo como analista de selección de personal de medio tiempo! responsabilidades: colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección de personal... espacio para aprender y crecer en el ámbito de la selección de personal... requisitos del puestorequisitos: experiencia......
Objetivo: analizar, controlar y administrar las cuentas por cobrar de acuerdo a los retenedores, así mismo garantizar la recuperación eficiente de la cartera y la aplicación oportuna de los pagos identificados... requisitos excelente presentación escolaridad: licenciatura en administración, contabilidad......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... requisitos del puestoresponsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección......
Como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal......
Gestionar los beneficios y compensaciones del personal... mantener actualizados los expedientes y documentos del personal... responsabilidades: coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal... experiencia previa en administración de personal y procesos de recursos humanos......
Desarrollo de personal: proporcionar orientación y apoyo al personal en diversas actividades... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... actualización de vacantes y comunicación proactiva con la empresa y el personal sobre avances en actividades......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
•supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •proporcionar asesoramiento y asistencia al......
