ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL TOYOTA MÉRIDA, MONTEJO

El Analista de Desarrollo Organizacional es ella encargadoa de realizar trámites relacionados con el personal de la empresa propios del área de Recursos Humanos

FUNCIONES
Reportar cualquier incidencia relacionada con el servicio de comedor y dar seguimiento
Supervisar y controlar la asistencia de todo el personal de la Agencia.
Llevar el control vacacional del personal, permisos e incapacidades así como asignación en sistema
Atención a asociados para resolución de dudas.
Generar reporte de asistencias de todo el personal para preenomina
Entregar los recibos de nómina.
Revisión de lockers del área técnica.
Realizar inventario de uniformes del personal para mantener un stock adecuado y supervisar la toma de tallas de uniformes, así como realizar la entrega de los mismos.
Envío de reporte de ausentismo a Gerencia de DO.
Elaboración de expedientes de manera adecuada y envío de información a nóminas para altas.
Actualizar junto con Gerencia DO las descripciones de puesto de todo el personal de la empresa.
Coordinar junto con Gerencia DO la realización de las evaluaciones de desempeño de todo el personal.
Dar de alta o baja a los asociados en el sistema del reloj checador según sus horarios establecidos.
Gestionar con proveedores todo el proceso para los gastos del departamento y su comprobación
Elaborar y enviar tarjetas de bienvenida y de promoción cada vez que haya un nuevo asociado o promoción en la empresa.
Dar recorrido indicción al personal de nuevo ingreso y recorrido por la empresa
Efectuar el reclutamiento y selección interno o externo de personal de acuerdo con las requisiciones de personal.
Apoyo en la organización y la realización de eventos durante todo el año.
Proponer ideas y proyectos de mejora.


REQUISITOS
Licenciatura en administración, Psicología
Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección
Paquetería Office, manejo de plataformas de reclutamiento, sistema de control de asistencias
Experiencia 2 año en área de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional realizando procesos de reclutamiento y selección de personal, controles administrativos, seguimiento y atención a necesidades del personal, entre otros.
Competencias Actitud de Servicio, Seguimiento y Control, Trabajo en Equipo, Organización.
Habilidades comunicación eficaz, proactividad, iniciativa, administración del tiempo.

OFERTA LABORAL
Horario Lunes a Viernes de 900 a 630 pm y Sábados 900 a 100 pm 2 sábados se labora de manera remota
Prestaciones superiores a la ley
Subsidio en comedor y uniformes
Gastos médicos menores gratuito
Convenios con empresas para descuentos en productos y servicios
Capacitación continua
Plan de vida y carrera
Día libre de cumpleaños
Días inhábiles por costumbre
Gastos médicos mayores a precios preferenciales

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