ANALISTA DE DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
Descripción de la oferta de empleo
SexoIndistinto
EscolaridadLic. en Farmacia,Ing bioquímico o Químico Farmacéutico Titulado
Experiencia En buenas practicas de fabricacion de insumos para la salud supervisión o inspector de calidad
Funciones
Evaluación de la calidad de insumos del productos en el proceso y producto terminado
Seguimiento a las solicitudes del cliente para el desarrollo de nuevos producto.
Elaborar muestras de referencia para nuevos productos o productos de linea
Elaborar las especificaciones de insumos de productos en proceso y producto terminado de nuevos productos.
Capacitar y asesorar al personal operativo en los procesos, especificaciones relacionadas a la calidad de los insumos materiales y productos de los nuevos desarrollos
Apoyo en auditorias internas y externas.
Realizar las actividades designadas por el jefe.
Participar en la investigación y Plan CAPA de desviaciones controles de cambio asegurando el seguimiento.
Habilidades
Trabajo en equipo
Orientado a resultados
Organizado
Atención al detalle
Ofrecemos
Prestaciones de ley desde el primer dia
Vales de despensa
Comedor Subsidiado
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Desarrollo de Nuevos Productos para el sector de Investigacion y Calidad en la empresa ANDRE PRODUCTOS DESECHABLES de Atizapán de Zaragoza. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- ANDRE PRODUCTOS DESECHABLES
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 31/10/2024
- 29/01/2025
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Experiencia en demostraciones de productos... desarrollar e implementar nuevos planes de venta... te gustan los retos? buscamos gente como tu!! funciones: - vender nuestros productos... requisitos del puesto - experiencia mínima de 3 años en la venta de productos... se solicita vendedora regional de......
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Experiencia en demostraciones de productos... funciones: - vender nuestros productos... desarrollar e implementar nuevos planes de venta... empresa de productos para el cuidado de la piel solicita vendedora con experiencia en la venta de productos dermo cosméticos y fito cosméticos y con conocimiento......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa... gestionar el proceso de inducción y bienvenida para nuevos empleados... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles......
Empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un analista en seguridad e higiene lugar de trabajo: naucalpan de juarez, estado de méxico escolaridad: ingeniería química requisitos: ingeniería industrial o licenciatura afín experiencia mínima de 3 años en el puesto comprobables......
Coordinar y llevar a cabo procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados... otros datos del puestoofrecemos: oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa... colaborar en la administración de compensaciones y beneficios, así como en la gestión del desempeño y......
