ADMINISTRADOR RECIÉN EGRESADO
Descripción de la oferta de empleo
FUNCIONES GENERALES:
Actividades específicas
Lleva el control de la agenda de dirección
Trascripción de documentación (Notas, recados etc)
Elaborar y desarrollar minutas
Atención y cobranza a proveedores y clientes (entradas y salidas)
Rembolso, control y registro de caja chica
Actividades básicas de Recursos Humanos
Contabilidad de ingresos y egresos
Clasificación, registro y archivo de documentación importante
Manejo de control de información confidencial
Gestionar la comunicación con la dirección y las diferentes áreas
Detección de necesidades y desarrollo de medias para el control de posibles situaciones
Control de las actividades diarias que se deben desarrollar
Planificación de eventos y reuniones
Habilidad para resolución de conflictos.
Funciones eventuales
Asistir a los eventos de la empresa
Apoyar en las campañas de promoción
ESPECIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
a) Escolaridad:
i. Lic. (gestión de negocios, administración, contabilidad o afín.
b) Conocimientos Técnicos:
Gestión de la información.
Conocimiento de manejo de agenda
Capacidad analítica y de síntesis
Ser organizado, metódico y cuidadoso en su trabajo
Office 365 intermedio
Contabilidad
c) Experiencia Requerida:
6 meses -1 año
Habilidades y aptitudes
Toma de decisiones
Proactivo
Análisis
Manejo de información confidencial
Facilidad de palabra
Manejo de grupo
Trabajo en equipo
Resolución de problemas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $6,000.00 - $7,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Aumentos salariales
Horarios flexibles
Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Detalles de la oferta
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- Sin especificar
- 04/09/2024
- 03/12/2024
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Cantidad de vacantes: 2 oferta de trabajo: contador público o administrador con experiencia en auditoría en municipiosempresa: apc, asesoría, proyectos y comercializaciónrequisitos del puestotipo de contrato:tiempo completo experiencia requerida:1 añoeducación requerida: superior / universitaria género:indiferente......
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Responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados... • crecimiento a corto plazo... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja......
•proporcionar asesoramiento y asistencia al personal en temas relacionados con politicas y procedimientos de recursos humanos... • oportunidad de continuar con tus estudios... • crecimiento a corto plazo... •experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja......
