ADMINISTRADOR DE TALENTO Y CAPITAL HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Será responsable de administrar una plantilla de 300 personas (comerciales, operativos y administrativos), enviar incidencias de nomina, reclutamiento, promociones, altas, bajas, finiquitos (seguimiento puntual con relaciones laborales), asegurar que cumplan con su capacitación, así como generación y envío de reportes que impacten en la operación, con la finalidad de aplicar estrategias y analizar la información.
Objetivo principal del puesto: Máxima atención a los clientes internos de la compañía, a todos niveles (de operativos a directivos).
Requisitos:
. Escolaridad Licenciatura (Titulado o en proceso de titulación) Administración, Psicología, Organizacional, o afín.
· Experiencia en Recursos Humanos (comprobable).
· Conocimiento en sistemas CRM de RH.
. Enfoque al detalle.
. Excelente Comunicación y presentación.
. Actitud de servicio.
. Proactivo, sumamente organizado y auto dirigible.
Ofrecemos:
· Sueldo Base de $14,000 pesos brutos.
· Prestaciones de Ley.
· Horario de trabajo de lunes a viernes 9am a 7pm (comida de 2pm a 4pm) / sábado de 9am a 1pm.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 14000$ - 14000$
- 25/10/2024
- 23/01/2025
Como asistente de capital humano seras encargado de identificar candidatos que cumplan ciertos perfiles, haciendo elección de los que posean formación y habiliadades que se requieran para desempeñar un trabajo requerido... funciones: -realizar captación de personal con caracteristicas de acuerdo a las......
Administrador de personal - área de recursos humanos descripción del puesto:buscamos un administrador de personal para unirse a nuestro equipo de recursos humanos... ofrecemos: ambiente laboral agradable y dinámico... serás responsable de gestionar y administrar los procesos relacionados con el personal......
Cantidad de vacantes: 2 oferta de trabajo: contador público o administrador con experiencia en auditoría en municipiosempresa: apc, asesoría, proyectos y comercializaciónrequisitos del puestotipo de contrato:tiempo completo experiencia requerida:1 añoeducación requerida: superior / universitaria género:indiferente......
Administrador general requisitosexcelente presentación... cobranza de cartera vencida... conocimientos en cobranza... control de proveedores... otros datos del puestohorariolunes a sábado de 09:00 a 13:00 hrs se ofrece:salario base + capacitaciones + prestaciones de ley zona de trabajo:* momoxpan* lomas......
Oportunidad de continuar con tus estudios... ¿eres estudiante y tienes tiempo libre? esta es tu oportunidad de ser tu primera experiencia laboral las actividades suelen centrarse en la gestión y coordinación de recursos para garantizar el funcionamiento eficiente de una organización......
Otros datos del puesto ● home office... ● sueldo competitivo $8000 pesos/mexicanos... ● de lunes a viernes, turnos a elegir ● modalidad presencial y mixta... ● 18-35 años ● actitud, iniciativa ● facilidad de palabra ● extrovertida/o y carismática/o ● amable... diagnosticar y solucionar problemas relacionados......
Oportunidad de continuar con tus estudios... esta es tu oportunidad de ser tu primera experiencia laboral actividades para realizar: actividades generales de oficina apoyo recursos humanos reclutamiento logística agendar citas capturista beneficios: home office... requisitos del puestorequisitos:......
¿quieres formar parte de un equipo dinámico y trabajar en un ambiente que valora tu equilibrio entre trabajo y vida personal? ¡aplica ahora y descubre tu potencial!requisitos del puesto requisitos: - edad: 18-35 años... residencia en querétaro... actualización y gestión precisa de registros e información......
Oportunidad de continuar estudios... experiencia no necesaria... beneficios: home office... brindar apoyo en actividades administrativas redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos... de lunes a viernes, turnos a elegir modalidad presencial y mixta... bachillerato trunco o concluido......
•gestionar el sistema de nóminas y compensaciones para los empleados... •gestionar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados... conocimiento sólido en recursos humanos, así como habilidades efectivas de comunicación y gestión... •capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo......
