ADMINISTRADOR DE RUTA FORANEO
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos:
- Experiencia previa en trabajo en campo, preferiblemente en posiciones relacionadas con la administración de rutas.
- Capacidad para manejar vehículos estándar.
- Disponibilidad de horario y para viajar.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar de manera efectiva con clientes y colegas.
- Conocimientos básicos en actividades de cobranza y corte diario.
- Orientación al detalle y capacidad para coordinar múltiples tareas simultáneamente.
- Fuerte ética laboral y capacidad para trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo.
- Licencia de conducir vigente.
Responsabilidades:
- Realizar actividades de cobranza y cortes diarios.
- Resolver problemas y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir en la ruta.
- Mantener un buen registro de las actividades y el desempeño de la ruta.
-- Asegurar la seguridad de los empleados y la correcta utilización de los vehículos.
- Mantener una comunicación regular con el equipo de operaciones y el departamento de servicio al cliente.
- Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa.
Si eres una persona organizada, orientada a resultados y con habilidades demostradas en la administración de rutas, ¡queremos conocerte! AQTIVA te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y de crecer profesionalmente en un entorno desafiante. Si cumples con los requisitos mencionados anteriormente, envíanos tu CV y una carta de presentación destacando tu experiencia en la administración de rutas.
¡Únete a nuestro equipo y ayuda a impulsar el éxito de nuestra empresa!
Detalles de la oferta
- LETWEST
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 04/11/2024
- 02/02/2025
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Monitorizar el rendimiento de la base de datos y realizar ajustes según sea necesario para garantizar un funcionamiento eficiente y escalable... ● crecimiento a corto plazo... • brindar apoyo en actividades administrativas • redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos......
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•experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... •supervisar y gestionar el desarrollo y capacitación del personal... responsabilidades: •administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal... •gestionar el proceso de evaluación de desempeño......