SUPERVISOR DE OPERACIONES TRANSPORTE DE CARGA FEDERAL
Descripción de la oferta de empleo
Supervisor de Patio
Requisitos del puesto
Edad 25 a 55 años.
Sexo Indistinto.
Educación Bachillerato concluido, Lic en logistica o a fin
Experiencia Mínimo 3 años en líneas de transporte, con experiencia comprobable.
Conocimientos en ERP Avanzado.
Responsabilidades del puesto
1. ASIGNAR Y REVISAR LAS UNIDADES
A. Liberar a ruta las unidades asegurando el cumplimiento de las citas
establecidas
B. Revisar unidades y remolques disponibles en conjunto con mantenimiento
para evaluar y mantener el correcto estado de cada unidad estableciendo
acciones para prevenir averías reduciendo el tiempo de inactividad y evitar
gastos en reparaciones correctivas.
C. Monitorear el cumplimiento de los procesos operativos estándar y los
plazos de entrega.
D. Resolver problemas o discrepancias, como retrasos en la entrega o daños
en la carga y verificar que las unidades salgan a tiempo a sus destinos.
E. Reportar la asignación de unidades a carga para evitar retrasos en sus
salidas.
2. ENTREGAR EN TIEMPO Y FORMA LA INFORMACIÓN
DOCUMENTAL
A. Llenar el registro de control de devoluciones dando seguimiento para
asegurar la entrega de evidencias.
B. Asegurar la entrega de documentación en tiempo y forma.
C. Dar seguimiento a las devoluciones documentales para ayudar a agilizar
el pago de los servicios logísticos.
D. Generar correctamente los complementos carta porte derivado de las
asignaciones y compartirlos al cliente en tiempo y forma.
Asegurar el correcto llenado de los archivos de seguimiento compartidos
o solicitador por el cliente para mantenerlos informados.
F. Realizar devoluciones y rechazos generados por los clientes ante el área
correspondiente.
3. ASEGURAR LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL
PARA MEJORAR HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS EN LOGÍSTICA
Y OPERACIONES
A. Realizar evaluaciones de desempeño en complemento con el área de
recursos humanos y proporcionar retroalimentación regular al equipo.
B. Hacer cumplir los objetivos establecidos por el administrador de flota.
C. Sensibilizar a los operadores de la importancia de la entrega documental
completa y a tiempo como un requisito fundamental.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo competitivo
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo.
Beneficios adicionales de la empresa.
Herramientas y tecnología necesarias para desempeñar el puesto de manera eficiente.
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