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SUBDIRECTOR PROGRAMAS DE LEALTAD

Ciudad de México - Estado

Descripción de la oferta de empleo

The Business Sr.
Manager accomplishes results through the management of professional team(s) and department(s).
Integrates subject matter and industry expertise within a defined area.
Contributes to standards around which others will operate.
Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the entire function.
Requires basic commercial awareness.
Developed communication and diplomacy skills are required in order to guide, influence and convince others, in particular colleagues in other areas and occasional external customers.
Has responsibility for volume, quality, timeliness and delivery of end results of an area.
May have responsibility for planning, budgeting and policy formulation within area of expertise.
Involved in short-term planning resource planning.
Full management responsibility of a team, which may include management of people, budget and planning, to include duties such as performance evaluation, compensation, hiring, disciplinary and terminations and may include budget approval.
Responsibilities.
Manage, supervise and coordinate day-to-day operational activities in the unit, Encompasses stakeholder manager of vendors and other stakeholders Ensure and monitor timely expenses reimbursement and vendor invoices payment based on Service Level Agreement Ensure and monitor the accuracy and completeness of the services Establish consistent and standardized operational processes Provide assistance for all process within Unit and have main responsibility Assist Business Unit (BU) Head in accommodating requests related to Business Unit including providing requested data from Regional office, auditors, and other related parties Assist BU Head in identifying risk and opportunities related to BU activities in particular and to other Citi processes in general Complete and ensure timely submission for deliverables related to BU Compliance/Risk and Control and/or Management Information Systems related report as required by Regional and Country stakeholders Provide necessary data and insight to BU Head for Operations related process as needed Perform periodic self-assessment testing in accordance with Regional schedule and guidelines to pro-actively manage risk, identify & correct control gaps Lead local standardization efforts as per regional Business Unit operations guidelines Actively identify and implement process improvement opportunities Ensure operational controls and Manager’s Control Assessment compliance Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.
Qualifications.
6-10 years experience as Business Manager Project administration and background in operational areas.
Experience managing limited resources that are requested to offer outstanding results.
Experience in finance and processes administration Action-oriented, entrepreneurial, flexible, and innovative approach to operational management.
Passion, humility, integrity, positive attitude, mission-driven, and self-directed.
Excellent influencing, facilitation, and partnering skills with key stakeholders and Senior Management.
Strategic and goal-oriented thinker.
Effective interpersonal skills – including teamwork and organizational skills.
Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication Persuasive and passionate communicator with excellent public speaking skills.
Monitoring both scheduled and unscheduled reviews to completion.
Attention to detail and ability to prioritize.
Education.
Bachelor’s/University degree, Master’s degree preferred This job description provides a high-level review of the types of work performed.
Other job-related duties may be assigned as required.
FUNCIÓN PRINCIPAL Coordinación de la ejecución de proyectos de programas de lealtad con el objetivo de mejorar la oferta de valor y la experiencia del cliente SE REQUIERE Licenciatura preferente economía, ingenierías Experiencia en productos bancarios o productos de lealtad (5 años) Experiencia liderando iniciativas con diferentes equipos Experiencia en implementación de plataformas tecnológicas y/o proyectos tecnológicos Experiencia en implementación de iniciativas comerciales (vista de negocio) Experiencia en relaciones con proveedores Inglés avanzado, de negocios Office Intermedio-Avanzado ------------------------------------------------------ Job Family Group.
Business Strategy, Management & Administration ------------------------------------------------------ Job Family.
Business Management ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Citigroup Inc.
and its subsidiaries (\"Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View the \"EEO is the Law\" poster.
View the EEO is the Law Supplement.
View the EEO Policy Statement.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • 08795 Tarjetas Banamex, S.A. de C.V., SOFOM, E.R.
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 29/10/2024
Fecha de expiración
  • 27/01/2025
Coordinadores de Desarrollo Organizacional
INDUSTRIAL MEXICANA S.A. DE C.V.

Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... analizar datos y métricas para evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional... manejo avanzado de herramientas......

Analista de Capacitaciòn y Calidad
Involve RH

Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas de capacitación evaluación de necesidades de formación análisis de datos para medir......

Asistente de Reclutamiento
PERSPECTIVA MERCANTIL DE MEXICO, S.A. DE C.V

Planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional, servicios administrativos, relaciones laborales, comunicación......

Pasantes de Psicología para Área de Recursos Humanos
ABASTECEDORA DE QUIMICOS Y MINERALES C & A

Desarrollo y evaluación de programas de bienestar: contribuir en la creación y seguimiento de programas que promuevan el bienestar emocional y laboral de los empleados... entrenamiento y desarrollo: participar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional......

Pasantes de Psicología para Área de Recursos Humanos
COMERCIALIZADORA JEVAL S.A. DE C.V.

Desarrollo y evaluación de programas de bienestar: contribuir en la creación y seguimiento de programas que promuevan el bienestar emocional y laboral de los empleados... entrenamiento y desarrollo: participar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional... requisitos del puestorequisitos:......

Gerente de administraciòn y finanzas
Visiting angels

Asesorar a la dirección general en materia de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de gestión de recursos humanos siempre en congruencia con las que señala visiting angels asesorar a la dirección en la elaboración de políticas y en la implementación de los cambios relativos a estructuras......

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
SANITY INTERNACIONAL, S.A. DE C.V.

Se requiere personal para mantenimiento general de instalaciones, maquinaria y equipo de planta, maneje soldadura, disponibilidad para aprender, programas de mantenimiento preventivo y correctivo, reportes de incidencias requisitos del puestominimo tsu en mantenimiento industrial, general, deseable conocimientos......

PASANTE DE PSICOLOGIA
Conecta Talento Consultores

Participación en programas de desarrollo: contribuir en el diseño y ejecución de programas de desarrollo personal y profesional... enviar cv *44*27*84*70*95*... flexibilidad de horarios para estudiantes... oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional... conocimientos sólidos en evaluación psicológica......

Asistente en Psicología
BUFETE TRUEBA

Apoyo en programas de desarrollo: colaborar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo y capacitación para el personal... otros datos del puestoofrecemos: experiencia en el campo: oportunidad de adquirir experiencia práctica en el área de recursos humanos... gestión de documentación: mantener......

Pasantes
COMERCIALIZADORA JEVAL S.A. DE C.V.

Colaborar en la creación y ejecución de programas de bienestar emocional... participar en sesiones de orientación y asesoramiento... responsabilidades: apoyar en la realización de evaluaciones psicológicas... requisitos: estudiante activo de psicología... contribuir al diseño e implementación de talleres......