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SUBDIRECTOR PROGRAMAS DE LEALTAD

Ciudad de México - Estado

Descripción de la oferta de empleo

The Product Management Senior Manager is a senior management level position responsible for managing a broad range of Product Management employees, setting strategy and providing direction, leadership and budgetary management, etc.
Additionally, this role will be responsible for the development of product plans, strategies, and tactics while coordinating product lines through product life-cycles in coordination with the broader Product Management team.
The overall objective of this role is to coordinate the promotion of products to develop new markets, increase share of market and obtain competitive position.
Responsibilities.
Manage a team of professional to accomplish established goals and conduct personnel duties for team (e.
.
performance evaluations, hiring and disciplinary actions) Manage strategic program roadmap, program/product launch, and program marketing to gain maximum benefit from each product Monitor client and competitor market research to ensure successful execution of a marketing plan spanning product, brand, acquisition, customer and retention, and improving performance, brand preference, and client engagement Develop plans and execute functional strategies for a country, group of countries, region, or business requiring coordination and integration across units Manage day-to-day product marketing for core products such as product delivery, client experience, and client communication strategies as well as help the team prioritize, negotiate, and remove obstacles to achieve business results Participate in development of client valued propositions, positioning, segmentation, pricing, targeting, channel strategies, and competitive differentiation to achieve preferred status as a partner to Citi clients Oversee program life cycle including market demands, technology trends, and the competitive field as well as develop and communicate a business plan to approach the marketplace Define and launch new products, features, and capabilities including defining the product/feature and go-to-market strategy, and participate in technology development and market launch activities Engage with external partners and/or vendor relationships, engage in negotiations, manage ongoing relationships, and prepare agreements Deploy profitable marketing strategies, lead conceptualization and implementation of key growth initiatives, and maintain current market intelligence on the overall industry verticals and competitors Assist in building new relationships in supported verticals using available tools such as industry publications, direct mail, internet presence, trade shows, calls, and strategic alliances Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.
Qualifications.
6-10 years of relevant experience Previous supervisory experience across multi-function and/or global business Experience with banking products Working knowledge of the different systems, theories, and practices relevant to a function as well as practical experience of multiple business cycles In-depth knowledge of industry and competitor products/services Working knowledge of industry practices and standards Working knowledge of strategic direction of the function within the business as well as a solid conceptual/practical grounding in function and/or area of expertise Ability to develop strategy, resources, and inspire a diverse set of individuals Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication Demonstrated negotiation skills Education.
Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience Master’s degree preferred OBJETIVO PRINCIPAL Administración de programas de lealtad para tarjetas de crédito tanto de segmento afluente (Thank you) como masivo (Puntos Premia) Asegurar el correcto funcionamiento de los programas vista cliente y cumplimiento de los objetivos del Negocio en cuanto a rentabilidad SE REQUIERE.
Licenciatura preferente economía, ingenierías Experiencia en productos bancarios o productos de lealtad (5 años) Experiencia liderando iniciativas con diferentes equipos Experiencia en definición de presupuestos, planes financieros Experiencia en conciliaciones y cuentas por pagar Experiencia en análisis de KPIs Inglés avanzado, de negocios Office Intermedio-Avanzado Conocimientos de P&L Conocimientos en órdenes de compra ------------------------------------------------------ Job Family Group.
Product Management and Development ------------------------------------------------------ Job Family.
Product Management ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Citigroup Inc.
and its subsidiaries (\"Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities.
If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
View the \"EEO is the Law\" poster.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • 09516 Banco Nacional de Mexico, S.A., integrante del Grupo Financiero Banamex
Municipio
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 20/08/2024
Fecha de expiración
  • 18/11/2024
Coordinadores de Desarrollo Organizacional
INDUSTRIAL MEXICANA S.A. DE C.V.

Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... analizar datos y métricas para evaluar la efectividad de los programas de desarrollo organizacional... otros datos del puestoofrecemos:......

Analista de Capacitaciòn y Calidad
Involve RH

Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas de capacitación evaluación de necesidades de formación análisis de datos para medir......

Asistente de Reclutamiento
PERSPECTIVA MERCANTIL DE MEXICO, S.A. DE C.V

Planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados, capacitación y adiestramiento, desarrollo organizacional, servicios administrativos, relaciones laborales, comunicación......

Pasantes de Psicología para Área de Recursos Humanos
ABASTECEDORA DE QUIMICOS Y MINERALES C & A

Desarrollo y evaluación de programas de bienestar: contribuir en la creación y seguimiento de programas que promuevan el bienestar emocional y laboral de los empleados... entrenamiento y desarrollo: participar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional......

Pasantes de Psicología para Área de Recursos Humanos
COMERCIALIZADORA JEVAL S.A. DE C.V.

Desarrollo y evaluación de programas de bienestar: contribuir en la creación y seguimiento de programas que promuevan el bienestar emocional y laboral de los empleados... entrenamiento y desarrollo: participar en la elaboración de programas de capacitación y desarrollo profesional... requisitos del puestorequisitos:......

Gerente de administraciòn y finanzas
Visiting angels

Asesorar a la dirección general en materia de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de gestión de recursos humanos siempre en congruencia con las que señala visiting angels asesorar a la dirección en la elaboración de políticas y en la implementación de los cambios relativos a estructuras......

AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
SANITY INTERNACIONAL, S.A. DE C.V.

Se requiere personal para mantenimiento general de instalaciones, maquinaria y equipo de planta, maneje soldadura, disponibilidad para aprender, programas de mantenimiento preventivo y correctivo, reportes de incidencias requisitos del puestominimo tsu en mantenimiento industrial, general, deseable conocimientos......

PASANTE DE PSICOLOGIA
Conecta Talento Consultores

Participación en programas de desarrollo: contribuir en el diseño y ejecución de programas de desarrollo personal y profesional... oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional... beneficios: experiencia práctica en un entorno laboral... asesoramiento a empleados: brindar apoyo en sesiones de......

Asistente en Psicología
BUFETE TRUEBA

Apoyo en programas de desarrollo: colaborar en el diseño y ejecución de programas de desarrollo y capacitación para el personal... gestión de documentación: mantener y organizar archivos relacionados con la gestión de recursos humanos, garantizando la confidencialidad de la información......

Pasantes
COMERCIALIZADORA JEVAL S.A. DE C.V.

Colaborar en la creación y ejecución de programas de bienestar emocional... requisitos: estudiante activo de psicología... flexibilidad de horarios para estudiantes... responsabilidades: apoyar en la realización de evaluaciones psicológicas... realizar investigaciones relevantes para el área de psicología......