SUB GERENTE DE PRODUCTOS ACTIVOS GTB

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Responsable de liderar el diseño, desarrollo y propuesta de nuevos productos y servicios innovadores y competitivos de PAE y Comex, así como mejoras a los actuales, en los procesos de implementación, actualización y asesoría sobre los mismos en coordinación con las diferentes unidades Comerciales, Operativas y de Soporte del Banco; con la finalidad de lograr que los productos PAE y Comex de Scotiabank estén a la vanguardia de lo ofrecido por el mercado, buscando eficiencia en la gestión comercial (tanto en términos financieros como operativos) y el posicionamiento del Banco como la mejor opción en estos productos.
A qué retos te enfrentarás?   •Coordinar con el equipo a su cargo el desarrollo y mejora de los productos y servicios actuales, identificando oportunidades de mejora en los procesos, tiempos de atención, tarifas, contratación, post venta, entre otros aspectos, con la finalidad de incrementar la rentabilidad, imagen y posicionamiento en el Mercado Financiero.
•Estar informado de lo que sucede con los productos a su cargo en el sistema (nacional e internacional) y hacer benchmarking continuamente con otros participantes, con la finalidad de mantener la eficiencia de los productos ofrecidos a nuestros clientes.
•Desarrollar y monitorear la estrategia de cada producto para la captación de nuevos clientes y generar nuevas oportunidades de negocio •Validar los diseños propuestos de nuevos productos y la oferta de valor asociada, a fin de satisfacer las necesidades de los clientes actuales y potenciales con una diferenciación competitiva y rentable para el banco, buscando ser vistos como un banco innovador y de alto valor para los clientes.
•Supervisar el correcto desarrollo e implementación de iniciativas de productos y oportunidades de mejora en el servicio de los productos ofrecidos •Monitorear los indicadores de rentabilidad de los productos, con la finalidad de medir el impacto en la meta de colocaciones e ingresos, y definir estrategias que permitan mejorar la performance de sus productos en calidad, saldos e ingresos, participación de mercado y mora.
•Definir el contenido temático de las capacitaciones a los clientes internos y externos con la finalidad de dar a conocer las funcionalidades de los nuevos productos •Asegurar el cumplimiento de las normas internas y regulaciones para los productos •Velar por el cumplimiento de los objetivos de la cartera de productos ¿Qué esperamos de ti? Formación Deseable.
•Carrera universitaria completa en las especialidades de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
•Maestría y/o Especialización en Product Management, Administración, Marketing, Finanzas o afines.
•Requiere permanente actualización   Experiencia Interna.
•3 – 5 años como Jefe de Producto Senior en productos activos empresariales, cash management  •3 – 5 años como Especialista Master GTB, como Jefe de Grupo de Banca Comercial o similares •Conocimiento de los sistemas y aplicativos del banco y de los procesos y condiciones crediticias •Experiencia liderando equipos   Experiencia Externa.
•2 – 4 años en puestos similares como Subgerente en empresas de la misma envergadura.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
Job ID