SSV OF NEW LAUNCH PROJECTS AT BIW

Job Summary Responsable y lider en.
Planeación, manejo de personal, control y ejecución a tiempo de actividades, gestión presupuestos, emisión de reportes, estraga, coordinación, trabajo en equipo con otras áreas y proveedores.
Con la visión de establecer nuevos procesos requeridos para la producción de nuevos vehículos, así como la capacidad análisis y definición de contramedidas para solución de problemas relacionados con QCTS.
B.
Job Responsibilities Análisis, definición, planeación e instalación de procesos para ensamble de vehículos dentro de BiW.
Capacidad y control para la ejecución de las actividades en tiempo considerando el estándar.
Manejo controlado y planeado de su personal, empático y con sinergia con la intención de incrementar la habilidad de su equipo de trabajo, sin descuidar los tiempos comprometidos para la implementación o modificación de nuevos procesos.
Habilidad para enfrentar desafíos donde constantes situaciones o problemas pudieran requiere contramedidas temporales / definitivas.
Comprometido con el cumplimiento de objetivos relacionados con QCTS.
Gestión, control y Administración de costos.
1.
Job Knowledge and Skills.
IH abilidades informáticas.
Microsoft Office, AutoCAD (mandatorios).
Otros no mandatorios, pero deseables.
CATIA o Solidworks Competencias.
Resolución de problemas, Comunicación, Toma de decisiones y Conciencia empresarial.
2.
Years of Experience.
Más de 5 años En fabricación o similar en la industria automotriz como Supervisor o Ingeniero señor de Proyectos.
3.
Education Ingeniería o Licenciatura relacionada con.
(Industrial, Eléctrica, Mecánica, Eléctrica - Mecánica, Electrónica o similar y con 5 años de experiencia o trunca pero contar al menos 10 años de experiencia en el área de proyectos como ingeniería dentro de la industria automotriz).
4.
Specific Course/Certifications Conversacional (> 600 Pts.
TOEIC, deseable) por reuniones o exposiciones constantes con personal extranjero.
5.
Travel Required? si  -Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual,) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.
By applying for the advertised position, candidates acknowledge that Nissan Mexicana and its subsidiaries reserve the right to conduct a public conduct searchdue to the sensitive nature of the assets and information involved in the role.
This includes, but is not limited to, proprietary information, financial data, and other assets requiring safeguarding.
Nissan Mexicana and its subsidiaries assure confidentiality and compliance with all legal requirements regarding the use of such information.
By applying for this position, you are consenting to this check.
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