SR. MANAGER FRONTLINE MARKETING - MÉXICO (18 MONTHS CONTRACT)

Location(s).
Mexico City/Cities.
Mexico Travel Required.
% Relocation Provided.
No Job Posting End Date.
April Shift.
Job Description Summary.
Resumen del Puesto.
Oportunidad de contribuir a la creación de una ventaja competitiva para el Sistema Coca-Cola como parte del equipo de Frontline Marketing Activation para la Copa Mundial de la FIFA , contribuyendo a la ejecución de planes e iconicidad de la marca, para maximizar el retorno de inversión.
Responsabilidades.
El Sr.
Manager Frontline Marketing liderará la activación de experiencias de marketing e implementación del plan operativo en las ciudades sede en México, trabajando en estrecha colaboración con todos nuestros embotelladores y sistema Coca-Cola.
• Activación y negociación con nuestros embotelladores del Fan Fest, Fan Zone, Food fest en los estadios de la Copa Mundial de la FIFA y experiencias adicionales de música y entretenimiento.
• Apoyar el Trophy Tour en la negociación, socialización y ejecución en ciudades clave.
Requisitos y Calificaciones.
Experiencia en el desarrollo y ejecución de planes de activación de marketing, sólido conocimiento de programas de consumidores y experiencia comprobada en el trabajo con marcas de TCCC.
• Licenciatura en Negocios, Marketing o Marketing Deportivo.
• 5-7 años de experiencia en Marketing/Comercial en Coca-Cola o empresas de bienes de consumo (CPG), preferiblemente con experiencia en marketing/gestión de eventos deportivos.
• Enfoque altamente colaborativo, actitud positiva, orientación a soluciones, sólida ética de trabajo y capacidad de ejecución.
• Habilidades avanzadas de gestión de proyectos.
capacidad para gestionar múltiples tareas con atención al detalle y cumplir plazos ajustados bajo presión.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita a todos los niveles de la organización, interna y externamente, y en múltiples mercados.
Skills.
Business, Collaboration, Communication, Detail-Oriented, Event Management, Executing Plans, Marketing, Project Management, Sports Marketing Our Purpose and Growth Culture.
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference.
We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves.
We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve.
We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years.
Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
The Coca-Cola Company is a global community of passionate employees who are refreshing the world and making a difference every day.
Innovation has been at the heart of our story since .
It goes beyond new flavors and brands.
Learn more about our system and how we’re making an impact.
We believe a diverse, equitable and inclusive workplace makes us a stronger and more innovative company.
This includes supporting the financial and personal well-being of our employees.
Learn more about our benefits.
We empower each and every one of our employees across the globe to prioritize their career development by building capabilities, developing new skills, and leaning into new experiences.
Learn how we provide support and clarity on defining your own career so you can thrive.
We’re glad you’ve chosen to explore your next career opportunity with The Coca-Cola Company.
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