SENIOR DE CUENTAS (DESARROLLO DE NEGOCIOS.) DETALLES DEL PUESTO | EY

Acerca de EY     Somos una firma líder global en servicios de auditoría, asesoría de negocios, impuestos y asesoría en transacciones.
Contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor entorno de negocios.
Esto comienza con una cultura que cree en brindarle a sus profesionales, capacitación, oportunidades profesionales y libertad creativa para mejorar los procesos.
Nuestro objetivo es que, cada vez que alguien se une a EY, sin importar cuánto tiempo se quede, la experiencia excepcional de EY dure toda la vida.
La oportunidad     Apoyar al Líder de Segmento de Mercado (De industrias y Energía) / Líder de Cuentas en la planeación, gestión y seguimiento puntual de la estrategia de Segmento de Mercado (MS), con el fin de asegurarse que se alcanzan los objetivos financieros y de mercado trazados a inicio del año.
Facilitar el cumplimiento de las actividades propias de desarrollo de negocios para la salida al mercado que ayudan a posicionamiento y generación de oportunidades de negocio.
Tus responsabilidades clave      Definición, implementación, y seguimiento de la estrategia del segmento del mercado, en conjunto con el equipo de liderazgo.
Liderar el proceso de planeación de métricas financieras.
Ejecución de los planes de cuenta de las cuentas prioritarias.
Definición de iniciativas que ayuden a posicionar las soluciones del MS en cuentas.
Seguimiento a campañas de soluciones y servicios del MS.
Análisis de las métricas financieras (pipeline, ventas, ingresos) e identificación de acciones que deriven en crecimiento de los ingresos.
Administración de presupuestos de gastos.
Relacionamiento con asociaciones de la industria.
Habilidades y atributos para el éxito     Enfoque de trabajo por metas y objetivos; ser autosuficiente y hábil para priorizar actividades; confiable para el cumplimiento de compromisos; liderar con el ejemplo.
Habilidades de administración de proyectos y trabajo simultáneo en diversas tareas, sin descuidar los detalles de cada una de ellas.
Proactivo para generar nuevas ideas, mejoras en procesos, proponer nuevos enfoques.
Enfoque de trabajo brindando respuesta oportuna y mantener seguimiento puntual.
Trabajo en equipo, fuertes habilidades de comunicación.
Estar interesado en los resultados de la firma y entender que eres parte de estos resultados.
Ser flexible y versátil para adaptarse a situaciones y demandas de nuestros clientes externos.
Para ser exitoso en el puesto es necesario      Profesional en carreras económico-administrativas    Experiencia laboral de 3 años en desarrollo de negocios, estrategia comercial, administración de cuentas, estrategias de crecimiento, administración estratégica de sales & pipeline.
De preferencia que tenga experiencia en sector energía.
Habilidades robustas de administración de proyectos y de pensamiento estratégico.
Análisis de información financiera -comercial.
La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno acelerado.
Paquetería Office Intermedio-Avanzado.
Inglés avanzado.
Conocimientos de preferencia en Power Bi.
También es deseable contar con lo siguiente   Experiencia trabajando con equipos dedicados a la generación de ingresos, ventas, desarrollo de cuentas estratégicas   Experiencia facilitando actividades de mercado con clientes   Facilidad para desarrollar un entendimiento profundo del sector (MS) y de los servicios de la línea de servicio (SL).
Lo que buscamos   Buscamos profesionales con habilidades de liderazgo; con una visión estratégica y creativa y con compromiso de lograr objetivos.
Es imprescindible que sean capaces de elaborar e implementar soluciones prácticas, ayudar a los clientes a resolver problemas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y entender las industrias y sus tendencias con el fin de estar a la vanguardia y aportar con estos conocimientos a la definición de soluciones y servicios para nuestros clientes.
Lo que trabajar en EY te ofrece    Al incorporarte a EY, tendrás un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu desempeño y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio.
Además, nuestro paquete Total Rewards incluye un sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social.
Si puedes demostrar que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo más pronto posible.
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