RUBY ON RAILS DEVELOPER - REMOTO -
Descripción de la oferta de empleo
Con más de empleados en cinco países (México, Colombia, Bolivia, Argentina, Irlanda del Norte), su enfoque innovador de \"flujos de trabajo\" asegura soluciones a largo plazo para los desafíos digitales de sus clientes en diversas industrias como desarrollo de software, salud, finanzas y educación, entre otras.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo? A nivel personal.
* Autonomía y proactividad.
* Orientación a resultados.
A nivel técnico.
* Al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a Ruby on Rails.
* Experiencia en creación de APIs internas y externas.
* Experiencia con bases de datos relacionales.
* Experiencia deseable en Kubernetes, DataDog, PagerDuty, Honeybadger, CodeFresh.
* Es un plus si contás con conocimientos en frameworks frontend (como react o next.
s) y experiencia en el desarrollo mobile.
* Inglés avanzado | Excluyente.
* Estudios culminados o avanzados en carreras de sistemas o afines.
¿Qué vas a hacer? * Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones para el cliente asignado.
* Colaborarás estrechamente con UX/UI, QA, Equipo de Producto y otros desarrolladores para definir y dar alcance a las iniciativas.
* Identificarás oportunidades de mejora para los procesos.
* Construirás las Apis en función a las necesidades del cliente.
¿Cuándo y dónde trabajarás? El esquema de trabajo es 100% remoto y con gestión por objetivos, por lo que podrás trabajar desde cualquier parte de Argentina, en una franja de 8 horas diarias.
Deberás contar con disponibilidad para sumarte a reuniones eventuales en el huso horario de México, donde está la sede central de las oficinas del cliente.
¿Qué ofrecen? * Relación de dependencia.
* Salario en pesos mexicanos.
* Prestaciones de ley contempladas por la ley federal del trabajo.
* 12 días de vacaciones después de cumplir el año.
* Días de asueto flexibles.
* Seguro de Gastos Médicos Mayores incluyendo familia directa como esposa (o) e hijos.
* Aguinaldo, Vacaciones y Prima Vacacional de ley.
* Bono de fidelidad por 15 días adicionales.
(Monto calculado de manera proporcional al tiempo trabajado en el año).
* Flexibilidad de horario y vestimenta.
* Fondo de Ahorro.
* Participación en el reparto de utilidades.
* Programas de Entrenamiento.
¿De qué fases consta el proceso de selección? Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, tendrás una instancia de evaluación técnica a través de HackerRank.
Y posteriormente con la empresa empleadora tendrás una instancia con (Líder o PM del cliente) con quien se realiza la entrevista técnica.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 19/12/2024
- 19/03/2025
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