RESPONSABLE NECESIDAD HAMBRE DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición.
Responsable Necesidad Hambre Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente Regional Comercial Área.
Comercial Nivel Contribución.
Líder de Gente Ubicación.
Querétaro   Objetivo de la posición.
Planear, negociar, analizar, diseñar, gestionar y habilitar las estrategias, las promociones de Fast Food para las Plazas Empoderadas de la Región a través del monitoreo, control y retroalimentación de las personas involucradas, proveedores para el seguimiento de los indicadores de rentabilidad y mercado.
Funciones.
Determinar propuestas para poder ejecutar la estrategia nacional y local de la necesidad de Hambre a través de análisis de información interna (tableros, reportes) y externa (visita a competencia), el plan de acción, proyectos y de RIFF para el crecimiento de la necesidad hambre.
Desarrollar los productos de la Región a través de proveedores nacionales y locales que cumplan con los estándares de calidad, abasto y gusto del mercado local, además del monitoreo de la competencia y manejo de quejas por parte de las tiendas y consumidores para asegurar una proveeduría de calidad de acuerdo al gusto del consumidor.
Dar seguimiento a la información de la necesidad de hambre para la clasificarlos y compartirlos en la Región a las áreas pertinentes a través de comunicados para asegurar compartir la información de la estrategia y habilitación de la necesidad de hambre.
Analizar evaluaciones y asegurar los procesos comerciales del área de Fast Food a través de análisis, visitas a tiendas e indicadores para poder identificar áreas de oportunidad a través sesiones de gestión, análisis y planes de acción para retroalimentar a la OS y plazas.
Cumplir con el desarrollo de los colaboradores a través la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la compañía para el fortalecimiento y creación de la cultura FEMCO.
Competencias.
Transformación Orientación al cliente Relaciones efectivas Pensamiento sistémico   Decisiones relevantes.
Administrar la necesidad de hambre en la plaza.
Generación de planes de acción para la necesidad de hambre.
Administración del catálogo de Fast Food de la región (altas, bajas, variedad).
Definición de la estrategia en la zona de la necesidad de hambre.
Negociación de condiciones comerciales con los proveedores directos de la necesidad de hambre.
Administrar y dar seguimiento al tema de utensilios de la necesidad de Hambre.
Requisitos.
3 a 5 años de experiencia laboral.
Carrera.
Lic.
Mercadotecnia, o afín.
Conocimiento.
Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, manejo de proveedores, experiencia en multiformatos.
Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)   Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!     En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.