RESEARCH AND FUND SELECTION ANALYST

Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Research and Fund Selection Analyst   -Business Line.
Gerencia de Inversiones -Unit.
Análisis de Inversiones -Nivel.
6.
  Gracias por tu interés en ser parte de Profuturo AFP, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general del equipo de Inversiones en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti? ·        Bachiller de la carrera universitaria en economía, finanzas o afines.
·        De 1 año de experiencia (profesional y/o pre-profesional) en posiciones o industrias relacionadas, o en Mercado de Capitales, Inversiones, Finanzas Corporativas y/o rubros relevantes para la función a asumir.
·        Deseable CFA Nivel I o en miras de la obtención del mismo.
·        Conocimiento a nivel intermedio de Valorización de instrumentos financieros, Análisis de Mercados Financieros, Conocimientos de modelación financiera.
·        Manejo a nivel intermedio de Office, Bloomberg.
·        Nivel avanzado del idioma inglés (escrito y hablado).
¿A qué retos te enfrentarás?   ·        Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Profuturo AFP, así como sus sistemas y conocimientos.
·        Generar y actualizar modelos de análisis financieros  a nivel sectorial y específico de empresas del Portafolio de renta fija, renta variable e Inversiones Alternativas que permitan identificar el valor razonable de las inversiones del portafolio, a fin de analizar potenciales variaciones en el valor de mercado e identificar oportunidades de inversión.
Proponer nuevos instrumentos a nivel sectorial y especifico de renta fija y renta variable (ETFs, fondos mutuos, bonos y acciones) y presentar el sustento respectivo para su utilización en las decisiones de inversión.
·        Proponer ideas de inversión a nivel sectorial y especifico.
Además, evalúa proyectos de Infraestructura para incluirlos dentro del Portafolio de Inversiones.
·        Monitorear el Portafolio de Inversiones Alternativas para su gestión adecuada, lo cual incluye datos a nivel de fondo y subyacentes respecto a métricas de retornos y fundamentales.
·        Coordinar con el área de Operaciones Financieras la correcta valorización y manejo de flujos efectivos del portafolio de Activos Alternativos para monitorear la exposición y proyección de la estrategia.
·        Realizar las funciones relacionadas al manejo del portafolio de Inversiones Alternativas para su adecuada gestión, así como la remisión de todos los reportes regulatorios.
·        Participar en reuniones internas y con agentes externos (por ejemplo, fondos extranjeros, bancos de inversión, especialistas, etc.) con el fin de evaluar y proponer fondos activos de inversión.
·        Participar en reuniones internas y con agentes externos (por ejemplo, fondos extranjeros, bancos de inversión, especialistas, etc.) con el fin de evaluar y proponer fondos activos de inversión.
·        Realizar el seguimiento de que la mesa de inversiones ejecute las ideas de inversión aprobadas en el Comité de Estrategias de Inversión.
·        Actualizar y desarrolla herramientas de análisis sectorial para su utilización en las decisiones de inversión.
·        Recomendar al Gerente Principal y Gerente de Inversiones el derecho de voto en los órganos correspondientes (Comités de Vigilancia, Asambleas de Partícipes y Juntas de Accionistas) de las empresas o fondos invertidos con la finalidad de tomar conocimiento de su situación y proponer las acciones que correspondan.
·        Monitorear los principios de buen gobierno corporativo, hechos de importancia, principios ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) a fin de analizar y evitar impactos potenciales sobre el valor de las inversiones realizadas e informar a la unidad encargada de la regulación de Mercados.
·        Comprende la cultura de riesgo de Profuturo AFP y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
·        Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
.
.
(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
ransferencia de datos y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web.
www.
cotiabank.
om.
e  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e y/o www.
rofuturo.
om.
e  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.
lazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.
erechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
edidas de seguridad.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
Job ID