REGIONAL MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades.
Desarrollar y ejecutar estrategias de negocio para aumentar la cuota de mercado y alcanzar los objetivos de ingresos.
Gestionar y liderar equipos multifuncionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes locales, socios y reguladores.
Analizar las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
Supervisar la implementación de políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento normativo.
Informar directamente a la alta dirección sobre el rendimiento del país y las iniciativas estratégicas.
Implementar iniciativas estratégicas para impulsar el crecimiento del negocio y la cuota de mercado.
Retención de Clientes.
Desarrollar y ejecutar estrategias de retención para clientes existentes.
Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante la participación y el apoyo proactivos.
Establecer relaciones a largo plazo con los clientes.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa de acuerdo con el departamento de cumplimiento.
Estrategias de Marketing.
Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas adaptadas al mercado del país.
Analizar las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades.
Trabajar directamente con los departamentos de marketing y servicio al cliente.
Gestión del Equipo de Ventas.
Liderar y gestionar el equipo de ventas, brindando orientación y apoyo para alcanzar los objetivos de desempeño.
Realizar revisiones periódicas de desempeño e implementar programas de capacitación según sea necesario.
Asumir y superar los objetivos anuales de ventas en territorios y cuentas asignadas.
Orientado al equipo, capaz de producir informes para una mayor claridad empresarial.
Asegurar que todo el equipo de ventas cumpla con los KPIs y motivarlos.
Realizar llamadas, conducir negocios y mantenerse en contacto con los clientes para ayudar a hacer crecer el negocio.
Requisitos.
Experiencia gestionando equipos a nivel LATAM, al menos en 5 países.
Capacidad de liderazgo con equipos multiculturales.
Amplia experiencia desarrollando equipos comerciales multiculturales.
Capacidad para crear y supervisar KPIs para el equipo de ventas.
Experiencia en estrategias de ingresos.
Habilidades excepcionales de comunicación en inglés fluido.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva.
Fuertes habilidades de comunicación, analíticas, interpersonales y de negociación.
Conocimiento del uso de sistema Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
Proactivo, con ambición para superar los objetivos establecidos y motivar al equipo.
Capaz de analizar e identificar oportunidades y necesidades de inversión en el mercado.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 150000$ - 150000$
- 16/12/2024
- 16/03/2025
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Se solicita vendedora regional de productos dermo cosméticos para el cuidado de la piel... cada uno de nosotros es una pieza fundamental para lograr los resultados por lo que fomentamos el desarrollo de nuestra gente... actitud positiva de éxito... desarrollar e implementar nuevos planes de venta......
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