RECLUTADOR SENIOR BILINGE SECTOR AUTOMOTRIZ
Descripción de la oferta de empleo
RECLUTADOR SENIOR BILINGE
Un reclutador SENIOR colaborará con los responsables del departamento de manera regular y proactiva para identificar necesidades de contratación futuras. Además, debe ser capaz de atraer candidatos usando varias fuentes, como redes en los medios sociales y referencias de empleados. Nuestro reclutador ideal cuenta con estudios relacionados con los RR. HH. junto con experiencia laboral en la selección, realización de entrevistas y evaluación de candidatos.
Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
REQUISITOS
Estudios Lic. Psicología, Ing. Gestión Empresarial, Lic. Relaciones Industriales, o carrera a fin.
Experiencia de 5 años o más en Reclutamiento sector automotriz
Dominio de reclutamiento en medios digitales
Licencia de manejo vigente
Dominio del Idioma Inglés
Experiencia práctica con diversos procesos de selección entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.
Conocimiento en herramientas psicométricas aplicada en reclutamiento
Experiencia práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de Recursos Humanos HRIS o sistemas de gestión de Recursos Humanos HRMS
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Reclutamiento a todos los niveles en campo y oficina.
Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes
Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta la contratación final, utilizando diferentes fuentes y herramientas.
Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y por videoconferencia, evaluando las competencias y habilidades de los candidatos.
Coordinar y supervisar el trabajo de los reclutadores seniors, asignando tareas, brindando feedback y apoyo.
Elaborar informes y reportes sobre el estado de los procesos, los indicadores de rendimiento y las áreas de mejora.
Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos, los clientes internos.
Manejo de bases de datos.
Manejo de camioneta para el traslado de equipo de reclutamiento.
Envío de exámenes psicométricos a candidatos, así como su interpretación
Revisión de documentación para armado de expediente.
Cumplimiento a indicadores de contratación.
Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar
OFRECEMOS
Pago semanal
Trabajo de Lunes a Viernes
Prestaciones superiores a las de ley.
Vales de despensa.
Seguro de vida.
Tipo de puesto Tiempo completo
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Detalles de la oferta
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- 04/11/2024
- 02/02/2025
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