PYTHON LEADER - C12

El gerente de desarrollo de aplicaciones es un puesto de nivel gerencial intermedio responsable de brindar un liderazgo e instrucción completos a un equipo de empleados en un esfuerzo por establecer e implementar sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados en coordinación con el equipo de Tecnología.
El objetivo general de este puesto es dirigir las actividades de análisis y programación de los sistemas de aplicaciones.
Responsabilidades.
Administrar un equipo de profesionales de Desarrollo de Aplicaciones para que concreten los objetivos establecidos y llevar a cabo tareas de personal para el equipo (p.
ej., evaluaciones de desempeño, contrataciones y medidas disciplinarias); además, actuar como asesor o instructor para los desarrolladores y analistas de nivel intermedio.
Supervisar el proceso de escalamiento de problemas técnicos y priorizar su resolución.
Aprovechar las capacidades del área de Desarrollo de Aplicaciones para brindar una supervisión técnica en los distintos sistemas y aplicaciones.
Comunicar la interdependencia departamental interna y externa así como la interdependencia entre productos y entre proyectos.
Resolver problemas utilizando conocimientos profundos de los conceptos y procedimientos dentro del desarrollo de aplicaciones.
Utilizar los amplios conocimientos especializados sobre desarrollo de aplicaciones para analizar problemas complejos, evaluar procesos comerciales, procesos de sistema y estándares de la industria, y realizar juicios evaluativos.
Contribuir a la planificación, la gestión de presupuesto, la formulación de procedimientos y la negociación de planificación de recursos con partes externas, cuando sea necesario.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.
Calificaciones.
Entre 5 y 8 años de experiencia relevante.
Experiencia en administración e implementación de proyectos exitosos.
Habilidad para hacerse responsable y tomar decisiones técnicas sobre los proyectos de desarrollo de software.
Experiencia con la administración de dependencias, la gestión de cambios, las herramientas de prueba de integración continua y los requisitos de auditoría/cumplimiento.
Vastos conocimientos acerca de ingeniería de software y diseño orientado a los objetos.
Capacidades demostradas de liderazgo y gestión.
Demuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.
Educación.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
- Necesario conocimiento en lenguajes Python, Spark, PySpark, así como en plataformas Big Data.
- Deseable conocimiento en lenguaje SQL (preferente de Teradata).
- Deseable experiencia en metodologías ágiles como SCRUM.
- Deseable experiencia previa con instituciones financieras y de conocimiento en productos bancarios.
- Las responsabilidades del puesto no están relacionadas con Data Science.
- Deseable nivel avanzado de inglés tanto oral como escrito.
- Experiencia de al menos 3 años.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Technology ------------------------------------------------------ Job Family.
Applications Development ------------------------------------------------------ Time Type.
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