PROFESOR/A EN POSGRADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Educación.
Doctorado en Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas con psicología organizacional, administración de empresas, recursos humanos o campos afines.
Cursos adicionales o certificaciones en desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo o coaching como deseables.
Experiencia.
en.
Consultoría en Desarrollo Organizacional.
Experiencia práctica en desarrollo organizacional, consultoría empresarial, haber trabajado en la implementación de estrategias de cambio, desarrollo de liderazgo, o mejoras de procesos.
Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo organización, resolución de problemas organizacionales, asesoramiento y capacitación a diferentes niveles de la organización.
Docencia Conocimientos Teóricos y Prácticos.
Dominio de teorías y modelos de desarrollo organizacional, gestión del cambio y comportamiento organizacional.
Habilidades de Comunicación.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para explicar conceptos complejos de manera clara y efectiva.
Capacidad de Enseñanza.
Habilidad para diseñar y presentar materiales educativos, así como para adaptar métodos de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.
Empatía y Habilidad Interpersonal.
Habilidad para interactuar con estudiantes, colegas y profesionales de manera efectiva y comprensiva.
Investigación Capacidad para realizar investigaciones académicas y aplicar hallazgos en contextos prácticos.
Responsabilidades.
Impartir clases de temas relacionados al Desarrollo Organizacional Asesorar proyectos de intervención Participar como sinodal de proyectos de intervención Diseño de cursos, actividades y dinámicas innovadoras para la experiencia del alumno Participar en juntas y proyectos organizados por la Academia de Desarrollo Organizacional.
Actualmente el departamento está en búsqueda de profesores/as, para los siguientes cursos.
Tendencias del Desarrollo Organizacional hacia la Sustentabilidad Enfoques Sistémico para el Cambio Venta de Proyectos de Innovación y Cambio Intervenciones de Proyectos de Innovación y Cambio La Universidad de Monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad.
En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 18/10/2024
- 16/01/2025
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... brindar soporte en la toma de decisiones administrativas y la implementación de políticas......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como auxiliar administrativo, envía tu currículum vía whatsapp 5545344207... experiencia previa en tareas administrativas (preferiblemente)... atender a clientes y proveedores......
Experiencia no necesaria... disponibilidad tiempo... organización de logística de campañas de reclutamiento... funciones del puesto: ayudar en aplicación de pruebas... enfoque a resultados... requisitos: ser mayor de edad... sueldo base $7,800 mensuales... reporte de avances......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Si tu tienes estas habilidades y deseas generar mayores ingresos únete a nuestro equipo buscamos un representante de desarrollo empresarial motivado por los resultados para que busque y consiga clientes potenciales de manera activa, así como formar equipos de apoyo y representación......
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo... familiaridad con frameworks y bibliotecas de desarrollo móvil... familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software... conocimientos en desarrollo backend y bases de datos (sql, nosql)... mantenerse actualizado con las últimas tendencias......
Resposabilidades: supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal... planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, de servicios a los empleados......
La experiencia como arquitecto de soluciones, diseño y arquitectura de software y uso de herramientas de diseño y modelado de arquitectura, es mandatoria comunicación eficaz pensamiento crítico resolución de problemas colaboración adaptabilidad requisitos nivel de estudios: licenciatura, ingeniería......
