PROCESS LEAD MANAGER

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!                                                   Process Lead Manager - Proyecto por 1 año -Business Line.
BANCA CORPORATIVA Y MERCADO DE CAPITALES -Unit.
KYC/AML & SUSTAINMENT WSB -Nivel.
7.
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Liderar proyectos de transformación de procesos “front to back” en Banca Comercial y Corporativa aplicando los lineamientos definidos por los equipos de Transformación y IB Commercial.
Impulsar el diseño de iniciativas centradas en las necesidades del cliente, a través de una visión end to end de los procesos, que permitan mejorar la experiencia de nuestros clientes y al mismo tiempo mejorar la eficiencia y riesgo operacional del negocio, cumpliendo siempre con la conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti? Formación Deseable   ·     Ingeniero Industrial / Informático / Administrador de empresas / carreras afines ·     Diplomados en proyectos / Innovación (deseable) ·     Experiencia en equipos multidisciplinarios y transformación de procesos (+2 años de experiencia) ·     Experiencia en el sector financiero ·     Conocimiento de banca corporativa y empresas ·     Alta capacidad de comunicación y persuasión ·     Fuerte capacidad de pensamiento creativo/ innovación ·     Inglés avanzado (deseable) ·     Conocimiento de herramientas LEAN para implementar proyectos ·     Conocimientos en tendencias tecnológicas aplicadas ·     Conocimientos altos en proyectos, dominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Project, Visio,), adicional uso de herramientas Atlassian (Jira, Confluence   ¿A qué retos te enfrentarás? ·        Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
·        Liderar proyectos locales que contribuyan con la estandarización del modelo de ventas y servicio de IB Commercial.
·        Coordinar la implementación de herramientas tecnológicas dirigidas al modelo de ventas y servicio de IB Commercial.
·        Asegurar la debida gestión y respuesta de los requerimientos de información relacionados con los proyectos a cargo.
·        Actualizar los manuales de proceso, guías y lineamientos conforme a los cambios implementados derivados de los proyectos a cargo, asegurando la debida aprobación y comunicación de cada cambio.
·        Monitorear el desempeño de los procesos de Onboarding y Ongoing de acuerdo a los KPIs definidos para cada uno.
·        Elaborar planes de acción y realizar escalamiento en casos de atrasos o riesgos en los proyectos a cargo.
·        Apoyar con los proceso de entrenamiento, comunicación y gestión del cambio requeridos para la adopción de nuevos procesos derivados de la estandarización.
·        Dirigir la implementación de los proyectos e iniciativas operacionales, a través del desarrollo de formas innovadoras de mejorar la eficiencia y efectividad.
·        Definir los casos de negocios, análisis de costo y beneficios y procedimientos operativos.
·        Manejar obstáculos y retos, proveer recomendaciones y soluciones, y resolver problemas/negociar acuerdos con las partes interesadas según corresponda.
·        Reportar status y avance de los proyectos a cargo, mantener actualizada la reporteria y notificar de cualquier cambio que impacte los resultados esperados ·        Promueve un entorno de alto desempeño, tanto con el equipo propio como con los equipos multidisciplinarios que participan en los proyectos, fomentando ambientes de colaboración.
Impulsa el desarrollo de su equipo, busca la retención de talento y motivación hacia su equipo de trabajo.
·        Promueve una cultura de pensamiento lean, creatividad e innovación dentro de los equipos de trabajo, mediante el diseño de procesos simples, innovadores y digitales.
·        Desafiar constantemente el status quo de los procesos actuales.
·        Comprende la estrategia de Banca Comercial y propone acciones consecuentes con la misma.
·        Conocer las últimas tendencias en tecnología con el objetivo de que las ponga en práctica en el diseño de soluciones.
·        Entregar documentación y diagramación del proceso al equipo de Business Analysis con el objetivo de construir el requerimiento tecnológico.
·        Brindar apoyo con su experiencia y conocimiento a su equipo de trabajo y a los equipos multidisciplinarios.
·        Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
·        Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
1.
Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° .
Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.
ransferencia de datos y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web.
www.
cotiabank.
om.
e  para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e y/o www.
rofuturo.
om.
e  o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.
lazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.
erechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.
edidas de seguridad.
EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
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