PRACTICANTE DETALLES DEL PUESTO | FEMSA
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS Convenio directo con FEMSA Comercio.
CEDIS OXXO.
TOLUCA Misión del Puesto.
Desarrollar tareas de apoyo al área que pertenece, demostrando y perfeccionando las habilidades y destrezas adquiridas en la formación escolar, adquiriendo nuevos conocimientos y llevando a la práctica el conjunto de competencias con el que cuenta.
Requisitos.
Escolaridad.
Estudiante a partir del 6to cuatrimestre o semestre de Lic.
en RRHH, área Administrativa (LAE, LCC, LPS, LRH, II, GE).
Conocimiento.
Conocimiento e interés por los procesos de Recursos Humanos, diseño y comunicación interna, redes sociales, CANVAS, RyS, Administración de Personal, Administración de Proveedores, Capacitación y Entrenamiento, Onboarding, Sistemas de Calidad.
Mejora Continua.
Atención al Personal.
OFFICE Power Point, Word y Excel, liderazgo, Trabajo en equipo, Tolerancia al estrés, Manejo de gente, Facilidad de Palabra, Organización, Compromiso, Innovación.
Persona proactiva.
Horario.
Presencial de lunes a viernes a partir de las 8am.
(7 horas incluye 1 hora de comida).
Contribuciones.
1.
Apoyar en actividades de Recursos Humanos, Logística de eventos, comunicación interna, redes sociales, tableros, whatsapp, así como revisar y administrar la documentación y expedientes, atención al personal, manejo de proveedores (transporte y comedor).
2.
Brindar apoyo en diferentes procesos de preparación y entrega de material y equipo en la incorporación de nuevo personal, (Onboarding).
3.
Llevar control y seguimiento a distintos procesos de apoyo general al área de Recursos Humanos, (Entrenamiento, Administración de Personal, Eventos, Asistente de Gerencia (facturas, proveedores, etc).
4.
Cumplir con la aplicación de los procesos, valores y rituales de Cultura definidos por la Compañía.
Decisiones Relevantes del Puesto.
Determinar el momento en que se debe dar un mayor seguimiento al proceso para cumplir con los tiempos.
Apoyo en la administración de documentos y alimentación de datos para nuevos ingresos y seguimiento de reclutamiento.
Entregar material y equipo para el personal de nuevo ingreso.
Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto.
Cantidad de solicitudes y disponibilidad de material de entrega para la cobertura de todo el personal nuevo.
Administrar la prioridad de cada solicitud de apoyo al área de Recursos Humanos En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- 10/09/2024
- 09/12/2024
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