MX) COORDINADOR DE LOGISTICA Y SERVICIO

Descripción de puesto Asegurar la disponibilidad de producto terminado en las distintas unidades de negocio de la compañía, así como el correcto y oportuno servicio de entrega de producto terminado a clientes finales, al menor costo posible.
Principales responsabilidades •    Participar en las reuniones de colaboración de plan de asignación para asegurar que Cadena de Suministro cuenta con la información correcta para le creación del plan de asignación.
•    Colaborar en la planeación de mantenimientos y paros de equipos de plantas de cemento, así como en los planes mensuales de molienda y operación de hornos, para asegurar disponer con el producto necesario para el suministro.
•    Asegurar que los Administradores Logísticos y Servicio se encuentren bajo su gestión y dispongan de la información de plan de asignación mensual y semanal que requieren para operar.
•    Supervisar el desempeño de los Administradores Logística y Servicio bajo su mando.
•    Seguimiento al cumplimiento del plan de asignación mensual y semanal.
•    Dar seguimiento al cumplimiento de EPT’s.
•    Supervisar que Administradores Logística y Servicio garanticen el abasto a las UN y filiales.
•    Seguimiento al costo de distribución regional.
•    Asegurar que el gasto real de distribución no exceda el presupuesto.
•    Seguimiento a incidentes en producción de producto terminado o en entrega de producto terminado.
•    Retro alimentar a Cadena de Suministro para términos de modificación en planes de asignación, en caso de contingencias.
Retos del puesto •    Asegurar que gasto real de distribución no sobre pasa presupuesto anual de gasto de distribución.
•    Manejo de personal (Administradores Logística y Servicio).
•    Atención a Segmentos Comerciales en tema de servicio al cliente.
•    Asegurar que administradores logística y servicio cumplan con agenda de carga.
•    Asegurar que Coordinador de Transporte Local provea de las líneas de transporte y vehículos necesarios.
•    Coordinar a todos los actores involucrados en caso de des abasto por diversos motivos.
Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
•    Licenciaturas.
Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería (varias).
•    Dominio Idioma Inglés.
B2 en adelante.
Experiencia requerida.
•    Planeador Logis.
De Asignación Y Demanda (1 año) o alguna de las siguientes.
•    Coordinador de Transporte Local (1 año).
•    Administrador Logística y Servicio (3 años).
•    Administrador de Transporte (4 años).
•    Jefe de Base (3 años).
•    Mediante evaluación y entrevista comprobar conocimientos en operaciones logísticas en CEMEX (planeación y entrega).
Conocimiento requerido.
•    Microsoft Excel (intermedio-avanzado) •    Microsoft Power Point (intermedio –avanzado) •    Conocimiento avanzado de la operación de Logística (planeación y entrega) Competencias críticas.
•    Enfoque al cliente.
•    Empuje para conseguir resultados.
•    Manejo de conclictos.
•    Negociación.
•    Solución de problemas.
Relaciones Internas.
•    Gerente Cadena de suministro (Seguimiento a cumplimiento del plan y/o modificaciones al plan en caso de contingencias) •    Coordinador Logística de Planta (Seguimiento al plan de molienda, la oferta de cemento y contingencias en el suministro de planta).
•    Coordinador de Transporte Local (Notificación de la demanda de transporte a solicitar en cierto periodo de tiempo, Contingencias en la oferta de transporte).
•    Coordinador Operativo FFCC (Solicitar flota FFCC para el cumplimiento del plan, Solicitud de cotización de tarifas FFCC y Proyectos de eficiencia).
•    Gerente Cluster Operaciones Logísticas/Gerente (Seguimiento al suministro de las UN).
•    Operaciones Logísticas    (Seguimiento en temas de servicio al cliente).
•    Director Operaciones Logísticas (Reporte de cumplimiento de suministro, atención a quejas en servicio y solicitud de apoyo en quiebres operativos).
•    Gerentes Segmentos Comerciales (Seguimiento a temas de servicio y Comunicación para atención de obras especiales o picos de demanda).
Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.