MT- QUERÉTARO - STAFF DE AUDITORÍA EXTERNA

Deseas trabajar para una de las firmas más importantes a nivel mundial? ¿Deseas aprender y realizar carrera dentro de nuestra área de Auditoría Externa?   ¡Esta es tu oportunidad de trabajar con EY!   La oportunidad   Estamos en búsqueda del mejor talento para la posición de  Auditor Externo Junior,  profesionales excepcionales que contribuyan con el desarrollo y crecimiento de nuestra área de  Auditoría Externa,  ofreciendo soluciones agiles e innovadoras a las necesidades de cada una de las empresas con las que trabajamos.
Responsabilidades.
Planificación de la Auditoría.
Participar en la planificación de la auditoría, lo que incluye entender el negocio del cliente, identificar áreas de riesgo y desarrollar la estrategia de auditoría.
Ejecución de Procedimientos de Auditoría.
Realizar pruebas de control y pruebas sustantivas en las áreas financieras y operativas del cliente para validar la precisión de los estados financieros.
Documentación.
Mantener una documentación detallada de los procedimientos de auditoría realizados y los hallazgos encontrados, asegurando que se cumplan las normas de auditoría aplicables.
Análisis de Datos Financieros.
Analizar los datos financieros para identificar tendencias inusuales o transacciones significativas que requieran una investigación adicional.
Comunicación con el Cliente.
Mantener una comunicación efectiva con el cliente para obtener información necesaria, discutir problemas de auditoría y presentar recomendaciones.
Colaboración con el Equipo.
Trabajar en colaboración con el equipo de auditoría, incluyendo la coordinación con otros departamentos cuando sea necesario, para lograr los objetivos de la auditoría.
Preparación de Informes de Auditoría.
Contribuir a la preparación de informes de auditoría que presenten los resultados y conclusiones de la auditoría.
Formación Continua.
Participar en programas de formación y desarrollo profesional para mantenerse actualizado con las normas de auditoría, regulaciones y mejores prácticas de la industria   Habilidades Técnicas y Conocimientos.
Educación.
Ser estudiante avanzado, egresado o titulado de Licenciatura en Contaduría Pública.
Conocimientos contables.
Entender profundamente los principios y prácticas contables.
Herramientas de análisis de datos.
Familiaridad con Power BI, Tableau, SQL y Excel avanzado.
Idiomas.
Deseable tener un nivel de inglés intermedio a avanzado (B2 - C1).
Conocimiento de normativas.
Mantenerse al día con las nuevas leyes y normas relevantes para la auditoría y la contabilidad.
Habilidades Interpersonales y de Comunicación.
Expresión oral y escrita.
Comunicar de manera clara y efectiva tanto en presentaciones como en informes escritos.
Trabajo en equipo.
Capacidad para colaborar y trabajar de manera efectiva con colegas y clientes.
Relaciones interpersonales.
Habilidad para tratar con personas y construir confianza y credibilidad.
Habilidades de Gestión y Organización.
Establecimiento de metas.
Capacidad para fijar objetivos ambiciosos para uno mismo y para el equipo.
Autonomía.
Acostumbrado a seguir procedimientos y trabajar con poca supervisión, dividiendo el trabajo en fases manejables.
Organización.
Capacidad para organizar la información de manera accesible y eficiente.
Habilidades Analíticas y de Atención al Detalle.
Detección de errores.
Agudeza para identificar inexactitudes y errores en los datos financieros.
Agilidad en cálculos.
Rapidez y precisión en la realización de cálculos financieros y contables.
Habilidades Personales.
Responsabilidad.
Ser responsable de las acciones propias y su impacto en otros.
Paciencia y perseverancia.
Demostrar constancia y tenacidad frente a desafíos y tareas complejas.
Tecnología.
Uso efectivo de herramientas tecnológicas en la auditoría.
Experiencia y Deseos de Crecimiento.
Experiencia previa.
Deseable tener experiencia en áreas contables o de auditoría, aunque no es excluyente.
Aprendizaje continuo.
Deseos de aprender y crecer dentro del área y en una firma de auditoría de renombre.
Disponibilidad.
Tiempo completo y disposición para trabajar de manera presencial.
¿Qué estamos buscando?   Nos interesan las personas que tienen una pasión por usar la tecnología para resolver problemas.
Pero no solo buscamos habilidades técnicas sólidas sino también nos interesan las personas que tienen la capacidad de fomentar las relaciones, tanto internas como externas, y estamos comprometidos con la comprensión íntima de las necesidades de nuestros clientes.
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