LÍDER DE RELACIONES LABORALES BILINGE EXPERIENCIA EN MANUFACTURA
Descripción de la oferta de empleo
Nuestra misión es ofrecer productos de alta calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Líder de Relaciones Laborales Bilinge experiencia en manufactura
Requisitos del puesto
Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado.
Experiencia mínima de 8 años en un puesto similar, preferentemente en un entorno de manufactura
Conocimiento profundo de las leyes laborales y experiencia en la gestión de relaciones con sindicatos.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones complejas.
Fuerte orientación a resultados y habilidades para el liderazgo.
Responsabilidades del puesto
Desarrollar y gestionar estrategias de relaciones laborales alineadas con los objetivos de la empresa.
Cumplir con los indicadores de Ausentismo y rotación por debajo de la meta permitida
Actuar como punto de contacto principal entre la dirección y los empleados en temas relacionados con relaciones laborales.
Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con las normativas vigentes.
Colaborar con los líderes de departamento para implementar prácticas que promuevan un ambiente laboral positivo.
Mantenerse actualizadoa sobre cambios en las leyes laborales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de la empresa.
Negociar y gestionar convenios colectivos de trabajo con los sindicatos.
Desarrollar, implementar y supervisar programas de seguridad ocupacional para garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad.
Realizar auditorías de seguridad periódicas y liderar iniciativas para la mejora continua de las prácticas de seguridad en la planta.
Supervisar y gestionar el área médica de la planta, asegurando que el personal médico esté debidamente equipado y preparado para atender emergencias y consultas médicas.
Promover programas de salud y bienestar para los empleados, incluyendo campañas de vacunación, chequeos médicos regulares y programas de manejo del estrés.
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones en materia de salud ocupacional y mantener la documentación necesaria.
Prestaciones y beneficios adicionales
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Detalles de la oferta
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