JEFE(A) DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento.
Fondo de ahorro.
HORARIO Y UBICACIÓN:
De 8:00am a 5:30pm de lunes a viernes.
En San Pedro Garza García.
ACTIVIDADES:
Administración de contratos.
Análisis, integración, explicación de variaciones e interpretación de estados financieros.
Atención de junta de cartera.
Contactar a clientes para el seguimiento del pago de facturas de servicios.
Elaboración de formatos y envío para facturación.
Integrar presupuesto, ingresos, gastos, y otros variables.
Recopilación e ingreso al portal documentos REPSE
Revisión de gastos de insumos y viáticos para aprobación de clientes y facturación.
Solicitud y análisis de reporte de gastos de nomina operativa, para análisis del costo de los estados financieros.
REQUISITOS:
Experiencia en el puesto y/o actividades.
Nivel intermedio de Excel.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 30000$ - 40000$
- 12/11/2024
- 10/02/2025
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada, proactiva y apasionada por los recursos humanos? ¡esta es tu oportunidad! estamos en busca de un asistente en administración......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: estudiante activo de carreras afines a recursos humanos, administración o áreas......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
