JEFE DE RECURSOS HUMANOS INGLÉS AVANZADO
Descripción de la oferta de empleo
Mínimo 28 años.
4 años de experiencia mínimo.
Inglés conversacional indispensable.
Arranques de planta.
Disponibilidad de tiempo.
Auto propio para fácil acceso a planta.
Inducción y capacitación.
Reclutamiento, selección y aplicación de psicometrías..
Manejo de expedientes.
Clima laboral.
Administración y manejo de personal.
Aplicación de RIT y políticas.
Manejo de gente a cargo.
Apoyo en actividades administrativas contables.
Sueldo mensual bruto
Prestaciones de ley.
Vales de despensa
Horario de lunes a viernes, 10 hrs por día.
Zona de trabajo Apaseo el grande, Gto.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Jefe de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos de Apaseo el Grande. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- 29/12/2024
- 29/03/2025
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
* ganas de aprender y desarrollarse en el área de recursos humanos... * experiencia: no necesaria, pero se valoran prácticas o conocimientos previos en recursos humanos... estamos buscando un pasante de recursos humanos proactivo, con ganas de aprender y crecer profesionalmente... otros datos del puestoofrecemos:*......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... gestionar y mantener actualizada......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
