JEFA(E) DE NÓMINAS

En Grupo Sid By TRAXION, buscamos el constante crecimiento como organización; el talento de nuestros colaboradores es base de esto, y queremos compartirte que continuamos expandiendo nuestras operaciones y hoy te ofrecemos la oportunidad de ser parte de esta e incorporarte como.
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Jefa (e) de Nóminas:.
$ mensual bruto!!!!  :.
ue necesitas para crecer con nosotros?:.
·      4 años de experiencia en la función como responsable del área.
·       Escolaridad.
Formación profesional concluida Contabilidad (UNICAMENTE) ·       Dominio de Excel.
·       Manejo de SAP SuccessFactors Payroll ·       Experiencia comprobable en elaboración de nómina más de empleados ·       Experiencia previa en empresas con mas de 15 registros patronales.
·       Experiencia comprobable en elaboración de nómina semanal y quincenal.
·       Dominio de la LISR, N Ley IMSS, Reglamento de otorgamiento de créditos, Ley de INFONAVIT.
·       Residencia en Querétaro o disponibilidad inmediata de residir en El Marques, Qro.
Disponibilidad para viajar a nuestro Corporativo de TRAXIÓN, ubicada en el Edomex.
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bjetivo.
Gestionar el cumplimiento en tiempo y forma del pago de la nómina tanto del personal administrativo como sindicalizado de acuerdo con las políticas y procedimientos de grupo Traxión y de las disposiciones legales y fiscales vigentes.
Responsable de fomentar el trabajo en equipo, potencializar los esfuerzos del personal a su cargo y alcanzar los resultados planeados en el tiempo solicitado.
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onocimientos generales:.
·       Contabilidad de nóminas.
·       Dominio de conceptos de nómina.
·       Impuestos relativos a nómina.
·       0bligaciones patronales relativas a Nóminas.
·       Dominio de KPI´s aplicables.
·       Dominio de presupuestos.
·       Dominio en Impuestos ·       Dominio en la integración de nóminas vs Contabilidad ·       Elaboración de layout para dispersión.
·       SAP SuccesFactors Payroll.
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abilidades:.
·       Habilidad numérica.
·       Análisis de sabana contable de nóminas.
·       Dominio de ERP nóminas.
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esponsabilidades generales:.
•            Asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento de cada uno de sus colaboradores, a través de la supervisión efectiva.
•            Asegurar la correcta gestión del cálculo, integración de cuentas de nómina vs contabilidad.
•            Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los procesos del pago de la nómina y prestaciones de acuerdo con la periodicidad de pago, conforme a políticas Contables establecidas a nivel Corporativo.
•            Conciliación Mensual y Anual de Remuneraciones pagadas contra Balanza de Comprobación.
•            Validar Mensualmente la correcta determinación de las bases y pago del Impuesto Sobre Nómina.
•            Asegurar el timbrado de la nómina y que el mismo este conciliado vs los pagos y la base de datos del SAT.
•            Asegurar la correcta aplicación de Altas, Bajas y modificaciones en el sistema de Nominas.
•            Atender los requerimientos de información de Auditores externos ISR, SCPS, ISN, Estudio actuarial, para la elaboración de los dictámenes relativos a la Nómina conforme a normatividad vigente.
•            Calcular las nóminas Especiales (Aguinaldo, PTU, BONOS), así como del ajuste anual de impuestos.
•            Revisar y autorizar el pago de la liquidación del fondo y Caja de ahorro •            Realizar las provisiones de Nominas, Bono, Tiempo Extra, Prima Vacacional, Aguinaldo, Seguro Social •            Identificar las desviaciones de presupuesto contra las remuneraciones pagadas en el mes.
•            Asegurar que los registros contables estén correctos conforme a los periodos o pagos de nóminas y prestaciones.
•            Verificar que todas las cuentas de Pensiones alimenticias estén saldadas en tiempo y forma.
•            Realizar mapeos a los procesos internos con el objeto de automatizar y eficientar los tiempos de procesamiento de la nómina.
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ompetencias que te ayudarán a ser exitoso en la posición:.
1.
Enfoque en el Cliente 2.
Logro de Resultados 3.
Trabajo en Equipo y Colaboración 4.
Desarrollo de Gente 5.
Excelencia en la Ejecución 6.
Liderazgo de Equipo 7.
Optimización de Recursos y Presupuesto 8.
Trabajo bajo presión  :.
omo te ayudamos a crecer:.
En Grupo Sid By de TRAXION, te brindamos como parte del paquete de beneficios y compensaciones lo siguiente.
Una Remuneración de $ mensuales brutos.
Aguinaldo 30 días por año completo laborado.
Sueldo y prestaciones integradas al IMSS superiores a Ley Fondo de ahorro 4% Vales de despensa 4% Plan de desarrollo tanto en la división como en el Grupo TRAXION:.
ona de Trabajo:.
Base en Queretaro (El Marqués) con disponibilidad para viajar esporádicamente a Corporativo en Naucalpan Edomex.
Si después de leer esta publicación consideras que cuentas con lo necesario y tus expectativas económicas y profesionales son compatibles, postúlate a través de este medio y envía tu correo al a la dirección que aparece en la publicación en atención a Enrique Limón, quien será tu coach en este proceso de selección.