HEAD OF ACCOUNTING (M/F/D)

ber Atos.
Atos Technologies Austria GmbH ist die österreichische Tochter der weltweit tätigen Atos SE, eines globalen Unternehmens mit mehr als Mitarbeiter.
nnen, das in 69 Ländern tätig ist.
Als lokaler Ansprechpartner für Digitalisierungsprojekte sind wir an insgesamt 13 Standorten in Österreich vertreten.
Unser Team – bestehend aus über 800 Expert.
nnen – hat eine klare Ambition.
die Entwicklung und Anwendung digitaler Technologie für unsere Kunden und die Gesellschaft insgesamt voranzubringen.
Wir bieten maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für ein breites Kundenspektrum, sowohl im Industrie- als auch im Dienstleistungssektor, sowie im öffentlichen Raum.
Zusätzlich betreiben wir zwei hochmoderne Rechenzentren, um jederzeit eine sichere und hochverfügbare Infrastruktur bereitzustellen.
Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien und unterstützt Kunden dabei, ihren CO2-Footprint zu verkleinern sowie klima- und energiesparend zu arbeiten.
Zur Verstärkung unseres Finance Teams suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine/n     Head of Accounting (m/f/d) (HQ Wien, Hybrid Working)   In dieser Führungsfunktion arbeiten Sie mit einem lokalen, erfahrenen Team zusammen und berichten in dieser Funktion direkt an den CFO in Österreich.
Ihre Aufgaben.
Leitung und Steuerung der Abteilung Accounting Organisation der Aufgaben und Arbeitsprozesse, sowie des Mitarbeitereinsatzes im Zuständigkeitsbereich Erstellung Einzelabschlüsse aller Gesellschaften (UGB und IFRS) in Zusammenarbeit bzw.
in Koordination mit den Tochtergesellschaften Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer im Rahmen des Jahresabschlusses und für besondere Bilanzierungsfragen Ansprechpartner für weitere externe Prüfer (Betriebsprüfung, GPLA) Koordination der Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit internen Steuerexperten und dem Steuerberater Anwendung und weitere Verbesserung des internen Kontrollsystems (IKS), vor allem für die lokale Verantwortung der Kontrollen Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling, Tax und Treasury  Interner Ansprechpartner für Bilanzierungsfragen der operativen Geschäftseinheiten, im Speziellen IFRS  Streben nach kontinuierlicher Optimierung gepaart mit Umsetzungskraft   Ihr Profil.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise Master-Abschluss in Rechnungswesen und Zertifizierung als CPA oder Steuerberater einschlägige, mehrjährige Erfahrung (> 3 Jahre) im Accounting eines Konzerns oder als Steuerberater/Wirtschaftsprüfer, idealerweise mit entsprechender Führungserfahrung  praktische Erfahrung mit IFRS-Rechnungslegung und UGB-Abschlüssen  detaillierte Kenntnisse der Abschluss- und Berichtsprozesse fundierte Kenntnisse in SAP FI gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und -modellen und Erfahrung in der Interaktion und Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern solide Kommunikations- und Führungsqualitäten  Qualitäten fließende Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift   Wir bieten.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Offene Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsatmosphäre Leistungsorientierte Vergütung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort in Wien Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Konzern Das jährliche Bruttogehalt liegt bei ca.
EUR ,--/anno (+ variable Anteile)   Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Erfahrung und Qualifikation.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Diversität in unserem Unternehmen zu fördern.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Wir bei Atos möchten, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen.
Unsere Karrierepfade für Mitarbeiter sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, der Religion, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, etwaiger Behinderungen, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts, der sie einzigartig macht.
Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und das Gefühl haben am richtigen Ort zu sein.