GESTOR DE COBRANZA EN MOTO
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos.
1.
Experiencia comprobada en cobranza domiciliaria mínimo de 6 meses.
2.
Manejo de motocicleta con licencia vigente.
3.
Capacidad para planificar y ejecutar rutas de cobranza eficientes.
4.
Habilidad para validar avales y verificar la información financiera de los deudores.
Responsabilidades.
1.
ealizar visitas domiciliarias a deudores para solicitar el pago de obligaciones vencidas.
2.
egociar acuerdos de pago y asegurar el cumplimiento de los mismos.
3.
antener un registro preciso de las actividades de cobranza y los pagos recibidos.
4.
lanificar y optimizar rutas de cobranza para maximizar la eficiencia.
5.
Validar avales y verificar la información financiera de los deudores.
Actividades.
1.
razar las rutas de cobranza, con las notificaciones para ser entregadas diariamente.
2.
rganizar los avisos o notificaciones a entregar de acuerdo a la ruta asignada.
3.
levar a cabo las notificaciones de cuentas de Socios y/o avales para asegurar que estos estén enterados de la situación de su crédito.
4.
ecabar la firma de Socios y/o avales al momento de la entrega de las notificaciones o en su defecto la firma de un familiar.
5.
nformar a las áreas correspondientes sobre el estatus de las notificaciones realizadas, mediante el reporte del registro en el sistema..
6.
poyar las estrategias de recuperación que le sean indicadas.
7.
egistrar todas las visitas domiciliarias que realice y recabar la evidencia de dichas visitas.
8.
levar un sistema electrónico de archivo de la cobranza por motivo de sus funciones.
9.
apturar en el sistema provisto por la Sociedad Cooperativa de cobranza las notificaciones que realice.
Se ofrece.
Salario base $ mensuales brutos más comisiones Horario.
lunes a viernes de 9.
am a 6.
pm y sábado de 9.
am a 2.
pm Prestaciones de ley desde el primer día.
Prestaciones superiores al obtener la planta (91 días).
Prima de vacaciones al 100% Aguinaldo 30 días 1 día adicional de descanso al cumplir el año laboral (lo puede utilizar en su aniversario laboral o bien en su cumpleaños) 12% de vales de despensa sobre salario bruto 13% de fondo de ahorro sobre salario bruto 2 seguros de vida uno por $ y el segundo es variable, dependiendo del tiempo laborado dentro de la institución.
Préstamo a empleado, tope máximo a 3 meses de sueldo, sin intereses pagaderos a 1 año (único requisito contar con 6 meses de antigüedad) 3 días económicos por boda civil con copia de acta de matrimonio 2 días económicos por fallecimiento de (papás, esposo(a) e hijos) con copia de acta de defunción 1 día económico por fallecimiento de (abuelos, tíos, hermanos, primos y sobrinos) con copia de acta de defunción Uniformes Reparto de Utilidades Asistencia médica a cargo del departamento de salud laboral.
Becas de estudio.
Nivel de educación deseada.
Básica Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio *
Detalles de la oferta
- Itanna Servicios en Capital Humano
- 06/10/2024
- 04/01/2025
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Somos una financiera tecnologica llamada kaby, brindamos prestamos a nuestros clientes, necesitamos a una persona con experiencia en recordatorio y cobranza de mora, ya que tocaria las dos carteras y se puede comisiones doble en recordatorio es por porcentaje , y en mora es por cuenta cobrada......
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