GERENTE RH (CONFIDENCIAL)
Descripción de la oferta de empleo
diseñar y mantener una estructura organizacional clara y eficiente que apoye el crecimiento de la empresa.
desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer a colaboradores altamente capacitados y alineados con la cultura de mejora continua de la empresa.
crear y gestionar esquemas de compensación y planes de beneficios competitivos que reflejen el logro de objetivos y fomenten el compromiso y desempeño del talento.
implementar un sistema integral de evaluación de desempeño que permita el monitoreo continuo y el desarrollo de habilidades, alineado al logro de objetivos y mejora continua.
identificar las necesidades de contratación dentro de la organización.
mejorar procesos de reclutamiento interno y liderar el proceso de reclutamiento desde la detección de necesidades, contratación y on boarding de los colaboradores.
crear estrategias y actividades que promuevan la retención.
identificar y desarrollar programas de formación y desarrollo para los empleados.
evaluar el desempeño del personal y coordinar planes de mejora.
implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional.
gestionar los beneficios y compensaciones para los empleados.
colaborar con sindicatos, en caso de existir, y manejar las negociaciones colectivas.
perfil buscado (hombre / mujer) candidato con experiencia mínima de 3 años en liderazgo del área de recursos humanos y 6 años de experiencia total el rh en empresas de manufactura.
conocimiento en procesos de reclutamiento, desarrollo de personal y organizacional, compensaciones y evaluaciones de desempeño.
habilidades de comunicación, atención al detalle y atención al cliente interno.
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Detalles de la oferta
- Page Personnel
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 600000$ - 600000$
- 20/11/2024
- 18/02/2025
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