GERENTE RECURSOS HUMANOS (SAP, NORMATIVAS, MANEJO DE PERSONA
Descripción de la oferta de empleo
Gerente de Recursos Humanos (SAP, normatividad, manejo de plantilla +200) Perfil Gerente de Recursos Humanos con una visión estratégica y habilidades excepcionales de comunicación.
Este profesional debe ser dinámico, aceptar retos y adaptarse a nuevos procesos, utilizando software especializado para la gestión de recursos humanos.
Requisitos.
Licenciatura en disciplinas administrativas y humanistas Deseable Maestría en Ciencias Administrativas.
Experiencia en.
Entender la estructura organizativa y proponer soluciones efectivas de acuerdo con la normativa vigente.
Entrevistas por competencias.
Manejo de plantilla de personal de mínimo 200 personas.
Rescisión de contratos Manejo de pre nómina Capacidad de análisis.
Comprensión de las nuevas regulaciones de la Secretaría del Trabajo y habilidad para implementar cambios necesarios.
Estructuración del departamento.
Experiencia en la organización y optimización de procesos dentro del área de recursos humanos, alineándose con estándares como ISO e ISO .
Propuestas de organización y presupuesto.
Habilidad para desarrollar propuestas que mejoren la eficiencia del departamento y gestionen adecuadamente los recursos.
Actividades Principales.
Gestionar la plantilla de personal y el control de ocupantes.
Supervisar la selección, contratación, inducción y baja de personal.
Planificar horarios de trabajo y vacaciones, y gestionar registros.
Asegurar el proceso de pre nóminas y coordinar evaluaciones de desempeño.
Diseñar programas de capacitación y supervisar la aplicación de perfiles de puesto.
Mantener expedientes de personal actualizados y asegurar el cumplimiento de políticas.
Administrar movimientos de personal y asegurar disponibilidad de equipos y uniformes.
Gestionar reportes de clima laboral y cumplimiento de requerimientos laborales.
Recibir retroalimentación, asegurar capacitación y evaluación del desempeño.
Realizar programas de recreación e integración para el personal.
Temas Adicionales.
Mantener el orden y cuidado de instalaciones y mobiliario.
Participar en el desarrollo e implementación de nuevos métodos.
Utilizar programas informáticos según la función y atender requisitos del sistema de calidad.
Colaborar en comités y grupos de trabajo, y realizar funciones dentro del código de conducta.
Habilidades y Software.
Visión estratégica y comunicación efectiva.
Manejo de Software de RRHH y sistema SAP.
Conocimiento normativo y estructuración de procesos.
Análisis de datos, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Manejo de paquetería Office y bolsas de trabajo.
Prestaciones.
Prestaciones de ley Exámenes de laboratorio sin costo según políticas de la empresa Vales de Gas con descuento vía nómina
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 35000$ - 35000$
- 27/11/2024
- 25/02/2025
En recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países de latinoamérica (plus)• manejo de excel avanzadorequisitos del puestorequisitos:• lic......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... asistente en administración para recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: ¿eres una persona organizada......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... gestionar y mantener actualizada......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
