GERENTE JURIDICO LABORAL

REQUISITOS
-Licenciatura en derecho (titulado) con especialidad en materia laboral // constitucional comprobable

EXPERIENCIA
-Enfoque en servicios especializado (contratos colectivos)
-15 años de experiencia en la materia laboral
-Experiencia en la elaboración, revisión y negociación de documentos legales laborales.
-Litigio de jurídico laboral y mercantil.
-Amparo.
-Revisiones de STPS e IMSS.

CONOCIMIENTOS
-Leyes laborales // mercantiles // amparo
-Portales de revisión de expedientes, ingreso de quejas o aclaraciones
-Manejo de Word y Excel avanzado.

HABILIDADES
-Memoria
-Visión estratégica
-Liderazgo
- Actitud de servicio
- Planeación
- Trabajo en equipo
- Organización
- Fluidez de comunicación
- Estabilidad emocional
- Actitud de servicio comercial
- Responsabilidad
- Enfoque de resultados

ACTIVIDADES
-Planear y ejecutar estrategias jurídicas para optimizar el impacto corporativo interno y de los clientes.
-Asesorar a todas las áreas y marcas de la empresa en temas legales laborales, de seguridad social Normas Oficiales Mexicanas del trabajo, Seguridad Social, Infonavit
-Desarrollar y promover estrategias corporativas que protejan los intereses de la empresa, asegurando el apego a las normativas a través de políticas y procesos efectivos.
-Identificar y gestionar los riesgos legales y regulatorios, implementando medidas preventivas y correctivas según sea necesario.
-Proporcionar asesoramiento estratégico en materia de contratos Individuales de Trabajo, Convenios de confidencialidad, Contratos Colectivos, Reglamentos Interiores de Trabajo, Kits de terminación laboral
-Asegurar la correcta documentación de las transacciones internas y externas de la compañía en caso de una revisión por parte de la STPS o IMSS por inspecciones o denuncias anónimas.
-Elaborar, revisar y negociar documentos legales que beneficien los intereses de la empresa.
-Coordinar y supervisar los servicios de despachos externos, garantizando la calidad del servicio proporcionado, realizando negociaciones con los abogados de la contraparte en caso de ser necesario.
-Proteger la información confidencial de la compañía mediante el uso de recursos legales adecuados y en su caso, hacer valer dichos recursos en materia penal.
-Gestionar litigios en materia laboral, amparo y mercantil. Desde su inicio al fin. Teniendo una correcta administración y organización de expedientes y audiencias.
-Ser responsable del crecimiento profesional de su equipo.
-Elaborar calendarios de días inhabiles de Tribunales y la gestión correcta de audiencias con su equipo
-Gestionar y ejecutar contrataciones masivas y bajas masivas en varios estados de la Rep.
-Coadyuvar con todas las areas, asesorandolos para el correcto uso, armado y aplicación de -documentos legales laborales para con los clientes.
-Dar cursos de capacitación a su equipo interno en cada Reforma con apoyo de Capacitación que la empresa le brinde.
-Apoyo a otros clientes para la elaboración del armado de impugnación contra Multas de la STPS e IMSS

OFRECEMOS
-Sueldo $45,000.00 netos al mes
-Días para laborar de lunes a viernes
-Horario de 9 am a 6 pm
-Descanso Sábado y Domingo
-Aguinaldo
-Vacaciones
-Prima vacacional
-Seguro social (alta desde el día uno)