GERENTE HSE DE COMISIONAMIENTO DETALLES DEL PUESTO | SEMPRA INFRAESTRUCTURA

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como.
Gerente HSE de Comisionamiento  Estamos llevando a cabo un proyecto de construcción a gran escala que requiere una atención meticulosa a los procesos de Seguridad, Salud y Comisionamiento para garantizar la finalización exitosa y segura del proyecto.
OBJETIVO.
Buscamos un Gerente de Seguridad en la Construcción / Comisionamiento altamente capacitado para supervisar las actividades de Seguridad, Salud y Comisionamiento de nuestro importante proyecto de construcción.
Este rol será fundamental para mantener el cumplimiento de los requisitos regulatorios, implementar las mejores prácticas en seguridad y salud, y asegurar que los procesos de Comisionamiento se alineen con los cronogramas del proyecto y los estándares de calidad.
RESPONSABILIDADES.
Desarrollar e implementar planes y programas integrales de seguridad y salud específicos para la fase de Comisionamiento del proyecto.
Monitorear y hacer cumplir el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, salud y medio ambiente y las políticas de la empresa en todos los contratistas y subcontratistas involucrados.
Realizar inspecciones y auditorías regulares del sitio para identificar posibles peligros y asegurar que se implementen acciones correctivas de manera oportuna.
Coordinar con gerentes de proyecto, ingenieros y contratistas para integrar consideraciones de salud y seguridad en los planes y cronogramas de construcción.
Liderar el proceso de Comisionamiento, asegurando que los sistemas y equipos se instalen, prueben y operen de acuerdo con las especificaciones y estándares de la industria.
Preparar y presentar informes regulares a la alta dirección sobre el desempeño en salud, seguridad y Comisionamiento, destacando áreas de mejora y proponiendo acciones correctivas según sea necesario.
Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, cambios regulatorios y avances tecnológicos relacionados con las prácticas de salud, seguridad y Comisionamiento.
REQUISITOS.
Licenciatura en Salud Ocupacional y Seguridad, Ingeniería, Gestión de la Construcción o un campo relacionado.
Un título de maestría o certificaciones profesionales (por ejemplo, CSP, CHST, CMIOSH).
Experiencia comprobada como Gerente de Seguridad y Salud o Gerente de Comisionamiento en proyectos de construcción a gran escala, particularmente dentro del sector energético.
Conocimiento sólido de las regulaciones y estándares de salud, seguridad y medio ambiente (por ejemplo, OSHA, EPA, ASEA de México) aplicables a las actividades de construcción.
Experiencia en la gestión de programas de salud y seguridad, realización de evaluaciones de riesgos e implementación de acciones correctivas.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con la capacidad de influir y colaborar eficazmente con diversas partes interesadas.
Habilidades organizativas y de resolución de problemas demostradas, con una gran atención al detalle.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo rápido.
Comunicación avanzada en inglés  ¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.