GERENTE DE TALENTO HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Somos una empresa sólida con más de 25 años en el mercado en constante crecimiento y estamos buscando personas dinámicas, comprometidas, apasionadas por el buen servicio para que formen parte de nuestra empresa como Gerente de Talento Humano.
Oportunidad.
Creación del departamento de Talento Humano.
(Desde Cero).
Requisitos.
Lic.
En Recursos Humanos, Lic.
En Psicología, Lic.
En Administración de Empresas.
(Título universitario).
Responsabilidades.
Desarrollar y gestionar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Administrar eficientemente el capital humano, incluyendo la planificación de la fuerza laboral, reclutamiento, selección y retención de talento.
Supervisar y gestionar el proceso de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
(atención al detalle).
Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI's).
Dirigir el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para garantizar el desarrollo continuo del personal.
Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la cultura organizacional y fidelización de los colaboradores.
Implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales.
Gestionar la comunicación interna y fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
Requisitos.
Experiencia comprobable en la posición similar, preferentemente en el sector Restaurantero.
Conocimiento profundo de nómina, KPI's, DNC, administración de personal, Legislación laboral.
Habilidad para diseñar y ejecutar estrategias efectivas de recursos humanos.
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Competencia en el uso de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos.
FUNCIONES NO LIMITATIVAS Ofrecemos.
Oportunidad de liderar un el departamento.
Entorno de trabajo colaborativo.
· Sueldo.
$ libres mensuales con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Si cumples con los requisitos y estás listo(a), estamos preparados para conocerte.
te invitamos a enviar tu currículum por este medio.
Experiencia.
Administración de personal.
3años (Indispensable) Nominas.
2años (Indispensable) Sector restaurantero.
3años (Deseable) Creación e Implementación KPI´s.
2años (Deseable) Legislación y Leyes laborales.
3 años (deseable) Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial Habilidades.
Gestion de Recursos Humanos Líder y comunicación Habilidad trabajo / resultado Autodirigible Vision Estrategica *
Detalles de la oferta
- TACOS VALLARTA
- 16/11/2024
- 14/02/2025
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