GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
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- Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
_ Metricos KPI Indispensable***** - Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
- Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a colaboradores.
- Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
- Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus habilidades.
- Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
- Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
- Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
- Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
Experiencia y requisitos.
- Metricos KPI - Más de 5 Años de experiencia en puesto similar -Estabilidad comprobada en trabajos anteriores -Disponibilidad de horario -Excelentes referencias - Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín Conocimientos.
- Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress -Paquetería Office dominio de excell, tress Bilingue *** Habilidades.
- Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo // Comunicación efectiva // Servicio al Cliente // Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial Habilidades.
Metricos KPis sueldos y salarios Capacitacion Bilingue Manejo del sistema Tress *
Detalles de la oferta
- KM Headhunters de Mexico
- 20/11/2024
- 18/02/2025
En recursos humanos, psicología, administración o afín• experiencia de 3 años en posición similar• inglés avanzado (indispensable)• estar familiarizado con procesos de reclutamiento para distintos países de latinoamérica (plus)• manejo de excel avanzadorequisitos del puestorequisitos:• lic......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar que los registros estén completos y actualizados... requisitos del puestorequisitos:......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... otros datos del puestoofrecemos:......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
