GERENTE DE DISTRITO EXP SUPERVISIÓN MÍNIMO DE 07 A 10 SUCURSALES

Es indispensable tener experiencia en el sector fast foodretail, área de restaurantes y haber operado mínimo 10 unidades.

1. Impulsar las Ventas a Nivel Restaurante y Visitas a los Restaurantes y visitas OER
Tácticas de Marketing locales
Cumplir con programas Nacionales de Marketing a nivel nacional.
2. Mantener las operaciones de Restaurante Seguras, Limpias y de Alta Calidad
Realizar visitas a los Restaurantes, como RVT interna mensualmente, recorrido del gerente.
Realizar visitas Administrativa mensualmente.
Impulsa y logra que los programas de mantenimiento sean finalizados en tiempo y forma.
Habilitación y mejoramiento de las instalaciones y el equipo para cumplir con los estándares normas de salubridad e higiene.
Seguimiento y cumplimiento a planes de acción de las visitas internas yo externas se actualiza en plataforma de OER y RVT y lograr promedios de calificación de acuerdo con la meta como Franquicia.
Monitorear, analizar y facilitar la excelencia a partir de información de OER Corporativa, Revisión de entrenamiento.

3. Facilitar Promover un alto nivel de satisfacción del cliente evaluado en Guest Trac.
Obtener retroalimentación de los clientes de manera sistemática mediante Guest Trac.

4. Manejar y Dirigir la Administración de Restaurantes
Organizar disponer, dar apoyo y proporcionar capacitación y formación para los equipos de Operación y Administración Gerencia de Restaurantes.
Administrar la Revisión de desarrollo de personas basado en criterios de puesto, para lograr la sucesión de sus equipos de trabajo.
Mantener la Comunicación, en forma sistemática y efectiva con el personal del equipo, el superior y el de apoyo de la Administración de los Restaurantes.
Mantener un ambiente sano, de confianza y productivo dentro de cada equipo de trabajo de los negocios a su cargo.

5. Proteger las marcas y la Salud y Bienestar de los Clientes y Empleados
Estándares de Operación
Salvaguardar la Seguridad y Sanidad en los Alimentos

6. Monitorear y Administrar Manejar el Desempeño Financiero del Restaurante
Realiza y analiza proponiendo mejoras en el plan de pérdidas y ganancias, así como información semanal.
Seguimiento y Gestión de los pronósticos mensuales para el área sobre ventas.
Analizar el desempeño financiero para identificar las cuestiones problemas y así poder llenar y alcanzar las metas financieras. Implementar planes de acción a
Consultar con el Gerente de Restaurante GR oportunidades para eficientar recursos
El Gerente de Operaciones GO y los Departamentos para poder resolver las cuestiones problemas
Asegurar la realización de los estándares de operaciones para poder lograr las metas.

7. Planes Sucesión Dar seguimiento a los criterios y planes de sucesión en cada puesto en cada sucursal.

8. Auto Desarrollo Mantenerse actualizado respecto a los cambios en la industria. Fijar y lograr metas conforme al plan de desarrollo.
Formar e impulsar habilidades relacionadas con el equipo y de liderazgo. Participar en seminarios y capacitación proporcionada en las juntas reuniones y en otros eventos. Participar en proyectos especiales.
9. Uso del software para la creación de botones y costeos de producto para generar tráfico y a su vez ser rentable en los negocios.


salario inicial durante el proceso de entrenamiento 12,000 salario bruto al concluir la capacitación y estar certificado 15,000 salario bruto
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