GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Su función principal es optimizar el desempeño organizacional a través de la gestión efectiva del cambio, la capacitación, el liderazgo y el desarrollo de capacidades.
Implementar programas de desarrollo que impulsen la mejora continua y el alineamiento entre los valores organizacionales y el comportamiento de los empleados.
Desarrollar y gestionar programas de capacitación y formación que favorezcan el crecimiento profesional y el desarrollo de competencias clave.
Evaluar las necesidades de la organización y proponer planes para mejorar la eficacia organizacional.
Definir, implementar y evaluar programas de desarrollo de liderazgo y gestión de talento.
Gestionar programas de bienestar y cultura organizacional para asegurar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Generar informes sobre los avances y los resultados obtenidos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
Experiencia y requisitos Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto de liderazgo.
Conocimiento en sistema TRESS y Paquetería Office.
Inglés.
Avanzado Gestión de proyectos y diagnóstico organizacional.
Beneficios Beneficios de acuerdo a la LFT
Detalles de la oferta
- UNEA-Florido
- Sin especificar
- 16/03/2025
- 14/06/2025
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