GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Edad 28 a 45 años.
Licenciatura en recursos humanos, psicología, comunicación o afín.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos gerenciales de RH o Desarrollo Organizacional.
Experiencia comprobable en la gestión de Desarrollo Organizacional yo relaciones laborales.
Excelentes habilidades de liderazgo, organización y priorización de tareas.
Dominio de paquetería office y herramientas esenciales.
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad de horario.
Presentación ejecutiva.
Actividades
Garantizar el seguimiento de planes de acción en beneficio al clima laboral que permita el cumplimiento de objetivos organizacionales y el desarrollo del personal.
Realizar encuestas y análisis del clima laboral.
Gestionar estrategias comunicacionales e implementando campañas y programación de eventos.
Diseñar e implementar campañas de difusión y comprensión ligadas a la filosofía organizacional.
Implementar políticas y procedimientos que promuevan la cultura organizacional y la mejora continua.
Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y la negociación de términos y condiciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones locales.
Monitorear y analizar para evaluar la efectividad de las políticas y programas implementados.
Desarrollar actividades que ayuden a elevar el sentido de pertenencia en nuestros colaboradores.
Colaborar con el proceso de Onboarding, junto con el área de Capacitación y Reclutamiento.
Mediar y resolver conflictos entre empleados y la compañía.
Diseñar, implementar y actualizar políticas de recursos humanos.
Asegurar que las políticas sean comunicadas y comprendidas por todos los empleados.
Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
Informar a los empleados sobre cambios organizacionales y políticas.
Participar en iniciativas de cambio organizacional, como reestructuraciones o fusiones.
Facilitar la gestión del cambio y la adaptación de los empleados.
Habilidades y cualidades
Alto sentido de responsabilidad y compromiso.
Manejo de grupos.
Orientado al cumplimiento de objetivos con plazos establecidos.
Proactivo y dinámico.
Fuertes habilidades para la gestión del tiempo.
Capacidad de toma de decisiones y resolución de conflictos.
Discreción y confiabilidad.
Liderazgo coercitivo.
Flexibilidad y firmeza.
Esquema de remuneración
Sueldo mensual 35,000 libre.
Prestaciones de ley.
Uniforme gratuito.
Servicio de comedor subsidiado.
Descuentos en viajes.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de desarrollo organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa Logística, Viajes y Bodas SA de CV de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Logística, Viajes y Bodas SA de CV
- 35000$ - 35000$
- 01/11/2024
- 30/01/2025
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... estamos buscando un/a coordinador/a......
Importante empresa nacional, con expertis en asesoría de negocios está buscando integrar a su equipo un gerente de desarrollo software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de......
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